Responsable développement/expansion immobilière (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
1. Pilotage stratégique du Plan Ambition Environnement (PAE)
* Traduire les objectifs nationaux et territoriaux (SNBC, PCAET, SPASER...) en plans d'action opérationnels.
* Animer les instances de gouvernance du PAE (copil, tableaux de bord, reporting CODIR).
* Coordonner la transversalité entre les directions (DGA) pour intégrer les enjeux du développement durable dans tous les projets.
2. Rénovation énergétique et construction durable
* Suivre les objectifs de massification : 550 logements/an en rénovation BBC ; 300 logements/an en RE2020 seuil 2025.
* Intégrer les exigences d'éco-conception, matériaux biosourcés, confort d'été, biodiversité, économie circulaire.
* Contribuer à la programmation patrimoniale (toitures, réseaux de chaleur, ENR, etc.).
3. Transition énergétique et énergies renouvelables
* Piloter l'autoproduction et la consommation ENR (objectif : 20 % en 2030).
* Suivre les projets d'innovation énergétique (géothermie, IRVE, PV, éolien...).
* Valoriser les projets de raccordement au réseau de chaleur urbain .
4. Mobilisation des locataires et innovation sociale
* Accompagner les démarches de sensibilisation aux éco-gestes.
* Co-construire les projets avec les habitants (ateliers, concertations, packs éco-gestes...).
* Valoriser les initiatives citoyennes et locales.
5. Achats responsables et économie circulaire
* Suivre l'intégration des critères environnementaux dans les marchés publics.
* Piloter la mise en oeuvre de la charte 'Métabolisme urbain' sur les chantiers.
* Évaluer les prestataires selon leur performance environnementale .
6. Suivi, évaluation et valorisation
* Assurer le suivi des indicateurs PAE (KPI) et bilan carbone.
* Structurer le reporting RSE (référentiel USH).
* Valoriser les résultats en interne (CODIR, communication) et en externe (partenaires, événements...).
* Bâtir et proposer un plan de formation pour les collaborateurs de Plaine Commune Habitat acteurs du PAE.
Description du profil :***Bac +5 en environnement, transition énergétique, urbanisme durable, ingénierie du bâtiment, ou équivalent.
* Expérience confirmée (5 ans minimum) en pilotage de projets transversaux liés à la transition écologique, idéalement en secteur public ou parapublic.
* Connaissance du secteur du logement social, des politiques publiques climat-énergie et de la réglementation thermique .