Responsable paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Lynx RH Services Lyon, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour un de ses clients, association œuvrant au niveau nationale sur le secteur médico social, un Responsable paie et ADP H:F pour rejoindre ses équipes situées à Lyon 7ème.
Vos missions
Paie :***Assurer la paie dans son intégralité en garantissant la conformité avec les obligations légales et conventionnelles (temps de travail, absences, congés, primes, astreintes, tickets-restaurant, solde de tout compte, etc.)
* Garantir la bonne réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, DOETH, 1% Logement, formation, retraite, prévoyance, etc.)
* Respecter le calendrier paie et veiller au respect des échéances mensuelles et annuelles.
* Produire et analyser les états post-paie (charges)
* Suivre et contrôler les dossiers IJSS et prévoyance
* Assurer le suivi et la mise en œuvre des évolutions de paramétrage du logiciel de paie (Silae) suite aux évolutions légales et internes, en lien avec notre prestataire
* Mettre à jour la procédure de paie
Administration du personnel (ADP) :***Gérer les relations avec les prestataires externes : mutuelle, prévoyance, service de médecine du travail, Agefiph,
* Assurer l'intégration de nouveaux collaborateurs,
* Assurer la conformité des contrats et proposer une amélioration continue des matrices
* Gérer tout type d'absence des salariés et appliquer la procédure adéquate (congé paternité, parental, maladie, AT, congés payés.)
* Organiser et suivre les visites médicales et actions de prévention en lien avec le médecin du travail.
* Mettre en œuvre la procédure adéquate de rupture du contrat de travail en fonction du motif de départ
Législation sociale & gestion disciplinaire :***Assurer une veille légale en lien avec le droit social et les évolutions de la convention collective nationale applicable
* Sécuriser les procédures disciplinaires (délai, rédaction des courriers) en lien avec la DRH
* Assister la DRH dans les dossiers sensibles
Contrôle de gestion sociale & reporting RH***Élaborer et suivre les indicateurs sociaux (effectifs, masse salariale, absentéisme.).
* Produire un reporting régulier et des analyses pour la DRH
* Mettre à jour la BDES
Description du profil :
Profil recherché
Issu(e) d'une formation RH/paie de niveau bac+3 minimum, vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la paie et ADP dans le secteur associatif et médico-social.
Vous avez déjà managé une équipe RH/paie.
Vous faites preuve d'organisation, de fiabilité et savez gérer les priorités.
Vous êtes force de proposition.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein