Hôte(sse) caisse et mise en rayon H/F

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Offre publiée le 02/08/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Mission intérimaire - 2 Mois
Durée de travail
Expérience
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Temporis Quimperlé

Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr

Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

56 - Plouay (Code postal 56240) Voir sur une carte

Description de l'offre

Pour la saison, Temporis Quimperlé recherche un employé de mise en rayon, motivé(e) et polyvalent(e) pour rejoindre l'équipe de notre entreprise partenaire.

Tu es , souriant(e) et à l’aise avec le contact client ? Ce poste est fait pour toi !

Tes missions :
Gérer la caisse avec efficacité et sourire
Assurer la mise en rayon et le réassort des produits
Veiller à la propreté et à la bonne présentation du rayon
Accompagner et conseiller les clients

Ton profil :
Tu es disponible pour la saison
Tu as le sens du service et le goût du travail bien fait
Tu es rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)
Une première expérience en grande distribution serait un plus !

Ce que nous proposons :
Une mission saisonnière à temps plein
Une ambiance conviviale dans une entreprise locale
Une variété de tâches pendant ta saison !

Tu veux relever ce défi ?
Envoie ton CV à Temporis Quimperlé ou viens directement à l’agence pour postuler !

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 0546722

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Employé / Employée de rayon libre-service (Code ROME : D1507)

Autre appellation de l'offre : Employé / Employée de libre-service

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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