Formateur / Formatrice (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 35000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Formateur/Formatrice Maintenance
En tant que Formateur/Formatrice , votre mission sera de transmettre votre « savoir-faire », vos compétences techniques pratiques et théoriques mais aussi votre « savoir être », acquis lors de vos différentes expériences professionnelles, pour intervenir auprès de publics variés.
Type de contrat : Contrat CDI 39 heures, horaires fixes du lundi au vendredi (8h15-17h)
Lieu : Le Mans (72)
Rémunération : A partir de 35 000€ annuel brut sur 13 mois.
Niveau : Issu(e) d'une formation Bac+3 en Maintenance ou Électrotechnique ou Automatisme ou Robotique
Votre quotidien :***Former un public varié (apprentis, adultes en reconversion ou en perfectionnement) aux différentes composantes de la maintenance industrielle :
- Les automatismes industriels
- La robotique
- L'électrotechnique
* Intervenir sur des formations diplômantes ou qualifiantes :
- BTS MSP, BTS ATI, Licence Professionnelle MSI, formation continue pour adultes
* Accompagner et évaluer les apprenants dans leurs parcours et projets professionnels
* Adapter et concevoir des supports pédagogiques en lien avec les référentiels de certification et les besoins des entreprises.
* Possibilité d'interventions ponctuelles sur d'autres sites ou en entreprise (intra)
Description du profil :
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :***Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation Bac+3 en maintenance industrielle
* Expérience confirmée en maintenance industrielle , acquise en environnement de production.
* Goût pour la transmission des savoirs et pédagogie active , même sans expérience formelle de la formation (un accompagnement est prévu).
* Esprit d'équipe, rigueur, sens de l'écoute et capacité d'adaptation.
Les avantages si vous nous rejoignez :***23 RTT en plus des 5 semaines de congés payés
* Mutuelle d'entreprise
* Tickets restaurants (9,60€, 60% part employeur)
* Chèques vacances + chèques cadeaux
* Accord d'intéressement
Etapes du recrutement :***1er échange téléphonique avec Sophie, Chargée de recrutement et d'intégration
* Entretien avec Sophie, Anthony, Référent technique maintenance et/ou Julien, Responsable de l'équipe maintenance
* Positionnement technique
* Entretien avec Nicolas, Directeur des Ressources Humaines et Armelle, Directrice du centre du Mans
* Décision finale
Vous avez envie de rejoindre une équipe de passionnés qui, comme vous, sont issus de l'industrie et s'investissent dans des projets porteurs de sens.