Chargé de communication en alternance F/H - Synergie Family IDF (H/F)

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Offre publiée le 02/08/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Durée de travail
35 H (35 H)
Expérience
Expérience exigée de 1 An(s)
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Synergie Family IDF

Synergie Family, c'est une aventure humaine portée par la conviction que chacun possède un talent unique prêt à être révélé. À travers l'animation , l'innovation éducative et l'inclusion , nous imaginons des projets ambitieux qui transforment les parcours de vie et créent un impact positif sur les territoires. Rejoindre notre aventure, c'est vivre une expérience pleine de sens et de dynamisme, où chaque mission est une chance de grandir, d'innover et d'agir pour un monde plus so...

Secteur d'activité
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire (Code NAF 94.99Z)

Lieu de travail

75 - PARIS 11 (Code postal 75011) Voir sur une carte

Description de l'offre

Tu es créatif/ve, à l'aise sur les réseaux, passionné/e par les formats innovants et l'univers du digital ? Tu veux mettre tes compétences au service d'une structure engagée, humaine et inspirante ?
Synergie Family cherche son/sa futur/e Chargé/e de communication en alternance pour faire rayonner ses projets et ses valeurs !
Tu seras au cœur de la stratégie de communication digitale, en lien direct avec les équipes terrain. Tu feras vivre nos réseaux sociaux, créeras des contenus visuels et vidéos impactants, et contribueras activement à nos campagnes.

Tes missions principales

Fais vibrer nos réseaux !
Tu seras la voix (et les visuels) de Synergie Family sur Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, Snapchat.
Tu imagines, planifies et publies des contenus engageants (posts, stories, vidéos)
Tu animes nos communautés avec créativité et réactivité
Tu assures la modération et analyses les performances pour ajuster ta stratégie

Crée du contenu qui a du sens
Tu transformes nos projets en formats percutants et inspirants :
Captation photos et vidéos sur le terrain, au cœur de l'action
Rédaction d'articles (blog, newsletters.) pour partager nos valeurs et nos réussites
Création de visuels impactants (infographies, présentations, bannières.) dans le respect de notre charte graphique

Sois au cœur de la stratégie & des tendances
Accompagné/e par l'équipe du siège:
Tu participeras activement à la stratégie de communication digitale
Tu mèneras une veille créative sur les tendances, les usages et les retours utilisateurs
Tu proposeras des idées neuves pour faire évoluer nos contenus et notre image Formation : Étudiant/e en Bac +3 à Bac +5 (école de communication, commerce ou équivalent)
Expression : Excellente communication écrite et orale, avec un goût prononcé pour le storytelling
Créativité : Sensibilité esthétique, intérêt pour les visuels, la vidéo, et les formats innovants

Tech & outils :
À l'aise avec les réseaux sociaux, l'IA, la création de contenus (Canva, Adobe) et la prise de parole face caméra
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Google Workspace, Pack Office)
Des notions en SEO et publicité en ligne (Google Ads, Facebook Ads) sont un vrai plus

Qualités humaines :
Curieux/se, autonome, dynamique et force de proposition
Esprit d'équipe et capacité à jongler entre plusieurs projets avec agilité
Rigueur, adaptabilité et envie d'apprendre dans un environnement en mouvement

Personnalité :
Créatif/ve, curieux/se et enthousiaste, toujours à l'affût des tendances
Agile, proactif/ve et à l'aise dans un environnement en mouvement
Attaché/e au sens, à la mise en valeur des projets et des personnes

Type de contrat : apprentissage
Lieux : Paris 11e
Prise de poste : octobre 2025

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 0541480

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée de communication (Code ROME : E1112)

Autre appellation de l'offre : Chargé / Chargée de communication

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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