Masseur / Masseuse kinésithérapeute (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

02/08/2025

Dernière mise à jour

08/09/2025

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Rejoignez notre équipe dynamique !
L'équipe de 5 kinésithérapeutes du « champ Médecine » de l'Hôpital Mignot cherche un nouveau talent pour renforcer ses services de cardiologie, pneumologie et gériatrie. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 17 kinésithérapeutes répartis sur tout l'Hôpital (chirurgie, soins critiques, médecine, SMR).
Vos missions :
-Réaliser des bilans kinésithérapeutiques et établir des diagnostics précis.
-Définir et mettre en oeuvre des programmes de traitement et de rééducation personnalisés.
-Intervenir en masso-kinésithérapie auprès des patients, en individuel.
-Assurer une communication écrite rigoureuse pour le suivi thérapeutique des patients.
-Participer à l'éducation des patients et de leur entourage.
-Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.
-Former les étudiants et les professionnels, et participer aux missions de recherche.
Les masseurs kinésithérapeutes de l'unité kinésithérapie - rééducation du C.H. de Versailles participent à l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et nouveaux collaborateurs.
Depuis 2023, un collectif de rééducateurs est proposé pour chaque métier de la rééducation au sein du GHT, qui se réunit plusieurs fois par an afin d'échanger sur les pratiques professionnelles et de coconstruire des formations professionnalisantes.
Disponibilité : 1er septembre 2025
Niveau d'expérience requis : expérience en milieu hospitalier appréciée / Débutants acceptés
Quotité : 100% / 25 jours de congés annuels / 15 RTT
Horaires : 8h30 - 16h30 avec 30 minutes de pause déjeuner du lundi au vendredi (hors jours fériés) - Participation aux gardes les samedis, dimanches ou jours fériés (8h30-12h30).
Perspectives d'évolution : Cadre de santé formateur ou responsable d'unité
Conditions de travail :
-Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste et montée en compétences
-Plateau technique dédié aux unités d'orthopédie
-Poste informatique, ligne téléphonique dédiée
-Local et vestiaire individuel réservés aux MK
Avantages annexes :
-Prime de service annuelle (≈ 1 mois de salaire) pour les agents stagiaires/titulaires
-Reprise d'ancienneté si besoin
-Indemnités de garde les JF + récupération des demi-journées (repos supplémentaires)
-Formations professionnelles : congrès spécialisés, D.U., Master, formations spécialisées en MK
-Revalorisation du salaire des MKDE salariés depuis 05/2020 (SEGUR de la SANTE)
-Parking, Self, comité d'entreprise, salle de sport
Compétences techniques et fonctionnelles requises :
-Avoir un comportement et une démarche pédagogique adaptés
-Mettre en oeuvre les connaissances liées à la rééducation / réadaptation / ré habilitation et à la santé publique, en lien avec les normes et les recommandations de bonnes pratiques
-Rédiger des transmissions, bilans et des comptes rendus de consultation
-Organiser son travail en prenant en compte les contraintes organisationnelles de l'unité et de l'établissement
-Utilisation des logiciels de suivi du patient et de rendez-vous
-Maitrise des suites bureautiques
Compétences relationnelles et comportementales requises :
-Adapter sa communication à la diversité des interlocuteurs
-Adopter un comportement conforme à sa mission et compatible avec le niveau de connaissances de ses interlocuteurs
-Être ouvert aux suggestions et remarques et attitudes de refus éventuelles
-Curiosité pluridisciplinaire
Qualités requises : Votre aisance relationnelle, votre empathie et vos facilités en communication, ainsi que votre rigueur, votre organisation et votre capacité d'adaptation et de travail en équipe contribueront à votre réussite sur ce poste. Une attention particulière sera portée sur votre capacité à être force de proposition afin de participer à l'amélioration de l'organisation et de la qualité des soins ainsi que la gestion des risques inhérente à l'activité hospitalière.