Responsable Formation F/H - Formation initiale et continue (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

43 - 43 k€ brut annuel

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:

 

Votre rôle, en tant que Responsable Formation- Conseil Aux Entreprises F/H, sera de contribuer à la transformation de l'offre de formation, à l'élargissement du porte feuilles clients et au management d'une équipe.

Missions
 
* Mise en œuvre de l'offre de formation / conseil à destination des entreprises : adaptation de l'offre au marché, promotion de l'offre en lien avec le service commercial, soutien au directeur du développement dans la mise en œuvre du modèle économique de l'offre
* Développement de projets d'insertion professionnelle : mise en place des projets innovants impulsés par la direction, réponse aux appels d'offres
* Développement et structuration de l'offre de la structure : gestion administrative et budgétaire, gestion de la réglementation Qualiopi, encadrement et management de l'équipe
* Développement et structuration de l'offre d'accompagnement des organismes : Conception de l'offre en complémentarité de l'existant, développement des partenariats avec les acteurs de droit commun
 

Conditions et Avantages

Salaire : 43 212€ Brut Annuel
Avantages : 18 RTT, mutuelle, tickets restaurants, paricipation employeur mutuelle, télétravail, voiture de service, téléphone pro, carte Odyssée, Chèques vacances

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **
 

Profil recherché:

* Diplômé d'un BAC +5 vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans dans le pilotage d'un centre de formation
* Vous avez une expérience probante de management minimum de 3 ans
* Excellentes compétences en communication orale et écrite
* Solides compétences en organisation
* Forte capacité d'adaptation aux différents systèmes ERP (idéalement Sage X3), associée à une excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)
* Esprit de service, avec une approche pro-active et collaborative du travail
* Engagement envers l'intégrité et la confidentialité