CHEF DE PROJETS INDUSTRIELS H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Annuel de 40000,00 Euros à 55000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Missions
Rattaché(e) au directeur de site, vous serez amené(e) à entretenir la relation commerciale avec les client(e)s, réaliser les devis et assurer la gestion des affaires en définissant les moyens humains et techniques. Le tout, en garantissant les délais, le coût et la qualité des affaires.
Tâches
Identifier la demande du/ de la client(e)
Participer à l'élaboration du cahier des charges
Identifier les exigences des client(e)s
Participer aux appels d'offres, à la préparation et à la négociation des contrats
Etablir le chiffrage et les devis
Élaborer un dossier de fabrication
Organiser le déroulement du projet et structurer ses différentes phases
Suivre le projet (respect du planning, des coûts.)
Analyser les solutions techniques proposées, en surveillant la qualité du projet
Veiller à la sécurité industrielle et à la conformité aux réglementations
Entretenir la relation commerciale avec le/la client(e)
Rémunérations possibles
De 39000€ brut à 55000€ brut
Sur 13 mois + Prime annuelle + Primes transport + Chèques cadeaux + mutuelle + Programme de parrainageBAC + 3 à 5 en Génie Industriel - Mécanique - Productique - Chaudronnerie
Connaissances des procédés de fabrication liés à la réalisation d'ensembles mécaniques (soudage, usinage, assemblage, contrôle, matériaux)
Bon relationnel (travail en équipe projet)
Connaissance des environnements projet à fortes exigences technique & documentaire
Qualité rédactionnelle
Des notions, des secteurs du nucléaire et/ou de l'OIL and GAS, sont appréciées
Nous vous proposons d'intégrer nos équipes et de partager les valeurs d'une ETI, reconnue, pour sa technicité, son dynamisme et son agilité
Notre processus de recrutement comporte 2 à 3 entretiens :
-Découverte du site, des services et du poste de travail. Présentation au responsable du service concerné et au directeur de site.
-Après validation de la proposition d'embauche, la promesse d'embauche est établie afin de confirmer les missions et la date de votre intégration.
Nous gardons le contact, durant toute votre intégration :
-Appels, visites, afin de prendre de vos nouvelles, de répondre à vos éventuelles questions et de vous tenir informé(e) de l'actualité de la société.
-Le jour J, les collaborateur(ice)s assurent votre accueil (Présentation aux services et à votre référent. Remise du kit de bienvenue et du matériel.)
-Durant toute votre période d'essai, vous serez accompagné(e) dans le cadre de plusieurs "échanges" afin d'assurer la meilleure expérience possible.
GONZALES, recrute, forme et accompagne les talents