Responsable de Site Automobile F/H - Groupe Legrand - FORD Bernay (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Autre de 36000,00 Euros à 54000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Votre périmètre d'activité en 3 mots ? Pilotage, Commerce et Management !

Vous prenez la responsabilité de la gestion quotidienne et opérationnelle du site dans sa globalité :

-Assurer la gestion et la coordination de l'activité des services vente et après-vente de la concession,

-Organiser, animer et piloter l'atteinte des objectifs de l'activité Vente de Véhicules Neufs et Occasions,

-Développer le volume des ventes de véhicules neufs et d'occasions de la concession,

-S'assurer de l'atteinte des objectifs de la concession,

-Piloter, en lien avec la direction, les indicateurs de performance de l'activité dans une logique de rentabilité,

-Manager les collaborateurs et faire monter en compétences vos équipes,

-Appliquer la stratégie de développement de l'activité en lien avec les objectifs du groupe et des constructeurs et faire appliquer les process.

-Participer, en lien avec le service RH et la direction, au recrutement de nouveaux collaborateurs.

Les conditions :

-Poste à pourvoir en CDI dès à présent

-Statut Cadre
Les raisons de nous rejoindre :

-poste challengeant au sein d'une concession renommée pour sa convivialité, où entraide et bonne humeur animent notre équipe de 8 collaborateurs au quotidien !
Un package de rémunération composé comme suit :
-Salaire annuel brut : fixe à partir de 20k€ annuels (selon profil) + variable pouvant atteindre jusqu'à 35k€ annuel (voire plus, car déplafonné)
-Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client),
-Plan d'accompagnement avec garantie de maintien de salaire sur les 2 premiers mois minimum pour faciliter votre prise de fonction, ajustable selon votre profil

Les avantages :
-Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
-Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
-Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
-Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
-Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone

Le process de recrutement :

-Vous serez contacté(e) par Marie pour un premier échange téléphonique.

-Si celui-ci est positif, vous rencontrerez la Direction, en entretien physique.

-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe !

✅ Vous êtes un(e) leader dans l'âme et vous avez déjà développé et mis à profit vos compétences sur un poste similaire ?

De plus :

- Vous êtes vendeur confirmé et vous souhaitez évoluer, et/ou avez déjà une expérience en tant que Chef des Ventes,
- Vous êtes animé(e) par le challenge et vous visez la performance,
- Vous avez la culture du résultat et vous savez fédérer votre équipe,
- Vous savez faire passer vos idées avec entrain et pédagogie.

Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI