AIDE SOIGNANT EHPAD FONTAINES TULLE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Les résidents de l'EHPAD DES FONTAINES du CH de Tulle cherchent des aides soignant(es), auxiliaires de vie ou personnes expérimentées dans les soins ! Voulez-vous les aider ? Voici leurs attentes :

Ils veulent vous garder longtemps : pour cela, ils vous proposent un CDI à temps plein si vous êtes AS ou un contrat long !
Ils souhaitent que vous soyez dans de bonnes conditions : Ils ont pensé à tout et vous offrent :
- une équipe motivée et soudée
- des week-ends travaillés une semaine sur deux♀️
- des fiches de postes actualisées 📑
- une reprise d'ancienneté 🤑

Ils veulent vous voir en pleine forme ! C'est pourquoi, ils vous ont préparés 3 horaires en roulement :
6h45 / 14h30 (6 soignants le matin)
14h00 / 21h45 (6 soignants le soir )
8h30 / 16h00 (1 soignant en journée du lundi au vendredi)
vous travaillez donc sur un roulement en 7h30 comprenant les 3 horaires ci-dessus avec 14 RTT, 25 congés annuels et 11 fériés.

MAIS.... ils ont une exigence !
- Une personne souriante et bienveillante : dans ce cas, ils vous proposent une équipe joyeuse, une bonne ambiance, dans un EHPAD public fier de ses valeurs 😀

📬Si vous souhaitez aider les 80 résidents dans leur recherche ou que vous êtes la personne qu'ils espèrent : diffusez leur offre ou venez les rencontrer chez eux à TULLE.
Ils vous attendent... 😊
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter :
-la cadre de santé, Mme SAGNE
-la directrice des EHPAD de Brive et de Tulle, Mme GIBIAT

PROFIL RECHERCHÉ :

· Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel
· Etre motivé par l'accompagnement de personnes âgées en perte d'autonomie physique et/cognitive
· Capacités relationnelles d'écoute, d'observation, de patience et de communication
· Faire preuve d'un positionnement professionnel bienveillant et adapté au résident et à ses proches
· Faire preuve d'un esprit d'équipe
· Posséder ou s'engager à acquérir des connaissances psychosociologiques spécifiques au vieillissement et se former pour un accompagnement des résidents basé sur une approche CARPE DIEM
· Etre disponible, empathique, rigoureux et organisé
· Maîtriser les systèmes d'information et de communication
· Respecter les organisations de travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire