INFIRMIER(ÈRE) EN EHPAD (12H) - H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description :


POSTE PROPOSÉ :

INFIRMIER(ÈRE) À TEMPS PLEIN (POSTE EN 12H)

AU SEIN DE L'EHPAD BOIS DE MENUSE (CHALON SUR SAÔNE) / TERRES DE DIANE (SAINT-RÉMY)

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MISSIONS :
Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé et l’autonomie du résident, soins qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

 

ACTIVITES PRINCIPALES :
- Recueil des données cliniques, de l’histoire de vie, des besoins, attentes de la personne âgée et de son entourage.
- Élaboration et suivi du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le résident.
- Coordination, organisation, réalisation et contrôle des activités et des soins concernant un résident ou un groupe de résidents.
- Surveillance de l’évolution de l’état de santé des résidents.
- Élaboration du projet de vie et son suivi en lien avec l’équipe, le résident et sa famille.
- Information et éducation de la personne âgée et de son entourage dans un but préventif et pour maintenir les capacités existantes.
- Accueil, aide psychologique et accompagnement de la personne âgée et de son entourage dans le respect de sa dignité durant son séjour comme en fin de vie.
- Rédaction et mise à jour du dossier du résident en utilisant les transmissions ciblées informatisées
- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité, au sein du service, en situation d’évaluation et à l’IFSI.
- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux.
- Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets.
- Participation aux projets de service et institutionnels.



Profil recherché :


COMPETENCES (ETRE CAPABLE DE :) :
- Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne à l’aide des outils d’évaluation spécifiques en gérontologie.
- Analyser les informations nécessaires à la continuité des soins.
- Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.
- Réaliser les soins et activités infirmières dans le respect des règles d’hygiène et des bonnes pratiques professionnelles.
- Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre d’un travail d’équipe.
- Se positionner dans un environnement pluri professionnel et exercer ses responsabilités vis-à-vis des aides-soignantes.
- Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers.
- Élaborer des protocoles de soins concernant le rôle infirmier en collaboration avec l’équipe ou dans le cadre de groupe de référents institutionnels.
- Conduire des entretiens de relation d’aide.
- Planifier sa participation aux activités d’animation dans le cadre du projet de vie.
- Prendre des initiatives adaptées à sa fonction et en référer à sa hiérarchie.
- S’adapter aux principes d’un travail en pôle.
- Transmettre son savoir aux étudiants en tenant compte des évolutions de la formation.
- Maîtriser l’outil informatique.
- Se remettre en question pour évoluer.

 

CONDITIONS D'EXERCICE :

* Travail en poste de 12h, repos variables.
* Base horaire de travail annualisée.
* Disponibilité, adaptabilité et polyvalence.

 

_CE PROFIL DE POSTE PEUT ÊTRE SUJET À MODIFICATIONS EN FONCTION DE L’ÉVOLUTION DES ORGANISATIONS DE TRAVAIL ET DES ACTIVITÉS MÉDICALES._