Directeur(rice) d'Ehpad CDI H/F dep 21

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Annuel de 50000,00 Euros à 60000,00 Euros

primes

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Talents Santé recrute, pour tous types d'entreprises, du personnel médical, paramédical ou social sur les métiers liés aux : Centres de soins, Santé à domicile, Santé au travail, Petite Enfance et Laboratoires d'analyses.

Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, un groupe associatif d'envergure (une vingtaine établissements, 1200 salariés & 1500 personnes accueillies), leur prochain(e) Directeur d'EHPAD H/F en CDI.

Poste basé proche de DIJON

Directeur(trice) d'EHPAD - CDI - Proche de Dijon

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière dans un environnement humain et engagé ? Rejoignez notre EHPAD situé près de Dijon, dans un cadre de vie agréable.

En lien avec les équipes du siège et le Directeur régional, vous pilotez l'établissement avec autonomie et engagement.

Vos missions :

Manager les équipes : recrutement, intégration, formation, fidélisation, entretiens annuels
Animer le projet d'établissement et le projet associatif
Accompagner les résidents et leurs familles avec bienveillance
Superviser la gestion RH : plannings, remplacements, congés
Garantir la qualité des prestations et la sécurité de tous
Suivre et optimiser le budget (avec délégation de signature)
Veiller au taux d'occupation et dynamiser les admissions
Organiser les instances de gestion et assurer le lien avec le siège

Ce que nous proposons :

CDI - Statut Cadre au forfait jour
30 jours de congés payés + 13 RTT
Mutuelle prise en charge à 60 %
Rémunération selon profil + primes
Structure à taille humaine, équipe engagée, région attractive

FORMATION REQUISE : Diplôme de niveau MASTER requis : CAFDES, MOSS,
ou équivalent

VOUS AVEZ MINIMUM 4 ANS d'expérience réussie en tant que
DIRECTEUR(TRICE) D'ÉTABLISSEMENT MÉDICO-SOCIAL & Une bonne
connaissance du fonctionnement du secteur médico-social et/ou
associatif est un atout.

COMPÉTENCES & APTITUDES

* MANAGER CONFIRMÉ(E), capable de fédérer, accompagner et faire
évoluer les équipes
* Aisance dans la GESTION DE PROJETS, la conduite du changement et la
coordination d'acteurs internes/externes
* Capacité à TRAVAILLER EN RÉSEAU, avec l'appui du siège, de
votre responsable hiérarchique et de vos pairs
* Sens de l'organisation, autonomie et rigueur dans le suivi
administratif, RH et budgétaire
* Vous partagez les VALEURS ASSOCIATIVES : SOLIDARITÉ, RESPECT,
BIENVEILLANCE envers les résidents comme envers les professionnels
* Vous souhaitez vous impliquer activement dans un PROJET
D'ÉTABLISSEMENT porteur de sens, construit collectivement