éducateur spécialisé pôle jour H/F - EC20613

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

éducateur spécialisé pôle jour H/F - EC20613 Éducateur spécialisé - Pôle de jour (F/H) - Evreux (rue du Dr Roux)
Annonce n-ABS-20250729.00

Au sein du foyer départemental de l'enfance et sous l'autorité du chef de service éducatif, vous êtes en charge de l'éducation et de l'accompagnement d'un groupe d'enfants d ... uotidien. Vous participerez à l'élaboration, la conduite et la coordination des actions éducatives et sociales auprès des ... leur famille, qui s'inscrivent d ... ojet éducatif personnalisé ;

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :
Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement

Missions :

- Organiser et animer les visites encadrées et médiatisées parents/enfants ;
- Soutenir les parents d ... se en œuvre d'un lien d'attachement entre les membres de la famille ;
- Rédiger les comptes rendus de visite ;
- Apporter sa contribution à l'évaluation globale de la situation en s'appuyant sur le référentiel d'évaluation ;
- Participer aux réunions de service et aux temps de travail pluridisciplinaires ;
- Organiser et animer des activités ludiques et pédagogiques ;
- Encadrer les enfants non encore scolarisés ou scolarisés partiellement ;
- Assurer ponctuellement le remplacement d'éducateurs d'internat ;
- Assurer la permanence un samedi sur 3 pour les visites de parents.

Conditions d'exercice de l'emploi :

Fonction publique hospitalière
Corps des assistants socio-éducatifs hospitalier - catégorie A (FPH)
Emploi situé à Evreux (rue du Dr Roux) ;
Relations avec les ... les parents, les agents du foyer et intervenants externes ;
... grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière, planning en fonction du roulement de l'équipe, horaires 37h, 25 CA + 12 RTT, astreinte 2 jours et 1 weekend par mois (selon le protocole de l'établissement)
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs).