responsable pôle achats finances H/F - EC20613

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

responsable pôle achats finances H/F - EC20613 Responsable du pôle achats et finances (F/H) - Hôtel du département à Evreux
Annonce n-DN-20250725.0001

Au sein de la direction de la mobilité (DirMob), vous encadrerez les 7 agents du pôle. Vous assurerez la préparation, l'exécution des budgets et le suivi comptable de la direction de la Mobilité en lien avec la direction des Finances. Vous veillerez à la sécurité juridique des actes administratifs, des procédures administratives, comptables et budgétaires ainsi que des unités comptables.

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :

Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Davina NEUVILLE sera en charge de ce recrutement

Missions :

- Encadrer 3 cellules : gestion financière, investissement indirect, achats-marchés-DSP (contrats et conventions) ;
- Préparer, gérer et suivre des conventions à caractère financier, des documents pour la commission permanente et la session plénière - conseil et assistance aux services déconcentrés ;
- Effectuer le contrôle de gestion, établir et mettre à jour des tableaux de bord, suivre des consommations ;
- Préparer, exécuter et gérer le budget de la Direction de la Mobilité ;
- Etre le référent des marchés publics pour la DirMob et le référent DAJCP et également le conseiller technique et juridique auprès du délégué, des directeurs et de l'ensemble des unités territoriales ;
- Mettre en place et suivre les évolutions des aides du Département aux collectivités.

Conditions d'exercice de l'emploi :

Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) - catégorie A
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux ;
Coordination pour la prise de congés qui sera limitée en préparation et clôture budgétaire ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.