chargé politique handicap H/F - EC22090

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

chargé politique handicap H/F - EC22090 Vous savez :

- Accompagnement des agents et soutien aux services d ... ogique d'inclusion durable

- Informer et accompagner individuellement les agents en situation de ... au long de leur parcours professionnel (accès à la RQ ... constitution de dossiers, aménagements de poste, reconversion-)
- Assurer un suivi personnalisé d ... ituations de maintien ou de retour à l'emploi, en lien avec les acteurs la prévention et de la DRH et les encadrants
- Appuyer les services et les encadrants d ... pratiques managériales liées à l'inclusion, en leur fournissant outils, conseils, formations ou appui ponctuel en cas de situation sensible
- Contribuer à la construction d'un environnement de travail accessible, respectueux des différences et propice à l'épanouissement des agents en situation de handicap


- Élaboration et pilotage de la politique ... une logique stratégique et transversale



- Définir une politique ... ieuse et transversale, en accord avec les orientations de la collectivité et en lien avec les services de la DRH
- Assurer l'intégration de la thématique ... les politiques RH : recrutement, GPEEC, formation, mobilité, prévention, communication interne-
- Co-participer à la définition d'une stratégie globale de maintien d ... loi et de retour à l'emploi, en lien étroit avec autres services compétents de la DRH
- Contribuer à l'élaboration du Rapport Social Unique (RSU) et du rapport d'activité en valorisant les actions conduites en matière de ... inclusion
- Animer un réseau de référents ... et représenter la collectivité d ... éseaux professionnels ou partenariaux dédiés à cette thématique


- Conformité, animation des partenariats et gestion des dispositifs liés à la politique handicap

- Veiller au respect des obligations réglementaires de la collectivité, notamment en matière de déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs ... H) et de non-discrimination à l'embauche et au travail
- Suivre les dispositifs spécifiques de recrutement, concours et avancement, en lien avec les services juridiques et carrières
- Gérer les relations avec le FIPHFP et les partenaires externes (Cap Emploi, CDG, prestataires, associations-), notamment d ... dre des conventions et cofinancements
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions menées (équipements, aides, subventions-), et rédiger les procédures internes afférentes