Chef de service pédagogique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2830,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vous souhaitez vous investir dans un établissement médico-social qui place l'accompagnement des personnes en situation de handicap au cœur de ses priorités ? Rejoignez notre ESAT, acteur engagé de l'inclusion professionnelle, qui accompagne près de 103 travailleurs en situation de handicap, dans le cadre de son projet d'établissement et du plan national de transformation de l'offre. Vos missions principalesSous l'autorité de la Direction de l'établissement, vous êtes garant(e) de la mise en œuvre de l'action médico-sociale. À ce titre, vos principales responsabilités sont :Pilotage de l'action médico-socialeMettre en œuvre et promouvoir la démarche qualité en garantissant le respect des droits et libertés des personnes accompagnéesMettre en œuvre, suivre et évaluer le projet d'établissement dans ses dimensions médico-socialesGarantir l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés des travailleurs accompagnésPiloter et superviser les parcours des personnes accompagnées de l'admission à la sortiePromouvoir et structurer des activités de formation et de soutien, adaptées aux besoins et projets des travailleursÊtre garant(e) de la qualité de l'accompagnement et du respect de la Charte de Bientraitance.Encadrement et animation des équipesManager, encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaireDévelopper les compétences de l'équipe dans une dynamique de transformation de l'offreOrganiser le travail de l'équipe : plannings, remplacements, gestion des prioritésVeiller à la cohésion d'équipe, au climat social, à la mobilisation des professionnels et à l'adhésion aux évolutions règlementaires.Lien avec les autres services et coordinationAssurer la coordination des actions médico-sociales avec les équipes de production dans une logique d'inclusion par le travailVeiller à une communication fluide et efficace entre les différents acteurs de l'établissementParticiper activement aux réunions de direction, contribuer à la réflexion stratégique.Partenariat et développementDévelopper et entretenir des partenariats avec les structures externes : MDPH, secteur sanitaire, médicosocial, associations, services sociaux.Participer à des actions de réseau et à des groupes de travail thématiques.ConditionsContrat : CDI - Temps pleinStatut : Cadre / Convention collective applicable : CN66  classe 2 niveau 3Rémunération : Selon expérience et grille conventionnelle + avantages (RTT, etc.)