Médecin du Travail (h/f)
Offre publiée le 31/07/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- LHH
Lieu de travail
86 - DISSAY (Code postal 86130) Voir sur une carte
Description de l'offre
Votre mission
Premier parc d'attractions crée en France, il y a presque 40 ans, et dédié à l'innovation, notre partenaire poursuit sont développement, tout en restant attentif à la sécurité et prévention, santé au travail.
Avec un effectif de 600 salariés permanents et près d'un milliers de saisonniers, le parc a mis en place, il y a plusieurs années, un service autonome de santé au travail, composé d'un médecin, d'un infirmier et une assistante avec des perspectives d'évolution.
Collaboration régulière avec le service sécurité/HSE et le service social.
Dans le cadre d'un renouvellement d'équipe, nous recrutons un médecin du travail F/H, sur un contrat de CDI, en 80 à 100% ETP.
Poste en statut cadre au forfait, bénéficiant de nombreux avantages.
Au travers de la diversité des activités proposées par le parc, c'est une richesse de métiers et d'environnements de travail que le médecin découvrira. 180 métiers sont représentés.
Besoin d'informations complémentaires, ou souhait de candidater,
Contacter Karine Harre , via le site ou sur Linkedin
Votre profil
Médecin F/H, titulaire de la spécialité de médecine du travail et inscrit à l'ordre des médecins en France.
Une première expérience en secteur autonome pourrait faciliter l'intégration dans le service.
Notre candidat devra faire preuve de curiosité, être force de proposition et savoir travailler en équipe.
Personne de terrain, il sera au cœur des services.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 0466699
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Médecin du travail et de prévention (Code ROME : J1101)
Autre appellation de l'offre : Médecin du travail
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.