Contrôleur de Gestion Sociale H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

De 40000,00 Euros à 42000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Votre mission
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d' , cadres et , recherche pour son client, un Contrôleur de Gestion Sociale H/F dans le cadre d'une mission intérim de 5 mois.

Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez dans un environnement structuré et en pleine transformation, au cœur des enjeux de pilotage RH, de gouvernance de la donnée et de digitalisation des pratiques.
En tant que contrôleur de gestion sociale confirmé.e, vous pilotez les activités du pôle études et données RH et contribuez activement à la stratégie de performance sociale.

Vos missions principales :
Élaboration d'une offre de services d'études RH pour les équipes métiers.Définition et pilotage de la stratégie data RH et gouvernance des données RH.Production d'études sur la rémunération et les avantages sociaux.Coordination des études récurrentes, bilans réglementaires et analyses ponctuelles.Mise en place d'outils de pilotage RH (Power BI, rapports paginés, KPI).Contribution à la fiabilisation des données RH et aux projets de digitalisation.Animation de l'outil d'enquête interne et accompagnement des utilisateurs.Participation aux projets transverses (digital RH, RGPD, culture data).
Modalités :Durée : 5 mois.Rémunération : 40 à 42K.Statut : Cadre.Votre profilFormation Bac +5 en contrôle de gestion ou contrôle de gestion sociale.Maîtrise avancée d'Excel (TCD, formules complexes) et des outils de BI (Power BI.).Expérience en environnement RH structuré, avec un goût prononcé pour l'analyse et la production de données stratégiques.Bonne compréhension des écosystèmes SIRH et capacité à collaborer efficacement avec les équipes techniques (DSI, data, produit).Rigueur, autonomie, capacité d'écoute et forte orientation client interne.Savoir-être :Esprit d'équipe et sens du service.Curiosité, créativité et capacité à proposer des solutions innovantes.Excellente organisation, réactivité et capacité à gérer des projets transverses.Sensibilité aux enjeux de confidentialité, de qualité des données et de conformité réglementaire.