Responsable Paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

De 40000,00 Euros à 50000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Les missions principales pour le poste Responsable Paie (H/F)Je recherche pour l'un(e) de mes cliente(e)s basé à ARRAS (62), un(e) Responsable Paie dans le cadre d'un CDI.
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous encadrez une équipe de 3 gestionnaires. Vous supervisez 1200 paies, vos missions sont :Le management et l'accompagnement des 3 gestionnaires de paieSupervision du processus de production des paies Gestion des éléments fixes et variables de la paieGestion des charges socialesReporting et collecte de données sociales (BSESE, égalité H/F, DOETH, masse )Réalisation de documents d'aide à la décision dédiée aux interlocuteurs internes (simulations, requêtes, .) relatif à la rémunération tant au niveau individuel que collectif, dans le cadre de la politique RH du groupe.Management de la qualité en intégrant la culture ISO du GroupeVeille juridique et socialeOptimisation des processus de paie & RH, des méthodes de travail et/ou des outils.Accompagner le changement Rémunération selon profil - jusqu'à 50k€ - 12 mois
Statut Cadre - 37h00 + 14 RTT
Ticket Restaurant - Mutuelle 100% - Accord ParticipationLe profil recherchéProfil :Vous disposez d'une expérience solide en paie et dans la gestion d'une équipe (5 ans minimum)Maîtrise de l'outil informatique, pack office, des tableurs et des logiciels de paieGestion d'équipe et des prioritésSavoir être :Sens du collectif et coopération Engagement dans les missions Fiabilité Investissement dans l'entreprise AutonomieSens de la confidentialité, discrétion Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l'ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.