Responsable développement F/H - SVGA Lépine-Versailles (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Dans le cadre d'une création de poste, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable développement.



Vous aurez pour mission :

- Contribuer au développement de la SCIC Lépine Versailles : développement de l'offre domiciliaire, de projets innovants...
- Participer à la coordination et au suivi des projets structurants de la SCIC : animation de réunions de travail, préparation d'études, rédaction de notes de synthèse, montage de dossiers de demandes de fonds extérieurs et de subventions diverses, rédaction de compte-rendu.
- Etre en veille d'une offre innovante
- Etre en veille sur les appels à projets et les sources de financement, co-piloter, avec le référent, la réponse à appels à projet et dossiers de demande de financement
- Prospecter les différents acteurs professionnels (résidence autonomie, habitat inclusif, CCAS et collectivité, HAD, SAP, .) et bénévoles afin d'ouvrir de nouveaux partenariats et accroître la visibilité auprès des professionnels et bénévoles du secteur
- Contribuer à la vie de l'établissement en lien avec les équipes médico-sociales et participer à l'organisation d'événements ouverts aux familles, aux partenaires et au territoire (hors événement du CRT). Développer des actions commerciales
- Identifier et démarcher de potentiels grands donateurs (entreprises, grandes fortunes, fondations, etc.), organiser les rendez-vous de rencontre entre la Direction et les mécènes, développer les outils de présentation des projets, entretenir le lien avec les donateursVous êtes titulaire d'un BAC +3/5, rigoureux (se) et doté(e) d'un réel sens des responsabilités, vous savez gérer l'urgence et les priorités, prendre des initiatives et aimez travailler en équipe.



L'accueil, l'écoute et les valeurs humaines de notre établissement sont au cœur de nos préoccupations, tant pour les patients que pour les salariés. N'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre !



Informations complémentaires

- 18 RTT / an
- Rémunération selon CCN51 + Prime SEGUR + Reprise d'ancienneté à 100%
- Accès au parking de l'établissement, comité d'entreprise