Animateur de Loisir Adj le Corbusier H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

POSTE : Animateur de Loisir Adj le Corbusier H/F
DESCRIPTION : Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous assurez l'accueil, l'évaluation, l'orientation et l'accompagnement du public reçu au sein de l'Accueil de Jour Créteil- Immeuble Le Corbusier.

Vosmissions :

Général :
- Accueil, information et orientation des personnes :
- Accueillir les personnes selon les principes de la Croix Rouge Française, notamment lors de leur premier accueil.
- Se rendre disponible lors de temps informels afin de favoriser les échanges et la création d'un lien de confiance.
- Expliquer le fonctionnement et le sens des règles : répéter autant que nécessaire
- Informer sur les différents dispositifs d'aide et orienter vers les interlocuteurs compétents
- Travail en équipe pluridisciplinaire dans le cadre du secret partagé :
- Transmettre les informations utiles concernant le quotidien et les difficultés individuelles observées
- Participer à la prise en charge de la personne accueillie par la mise en place d'actions éducatives collectives et individuelles répondant aux besoins et aux souhaits du public
- Tâches administratives : rédiger des communications professionnelles, des compte-rendu, des projets collectifs
- Accueil et tutorat des élèves et stagiaires

Intervention au quotidien :
- Utiliser les moments formels et informels du quotidien pour créer un lien de confiance avec les personnes accueillies
- Planifier, organiser et animer la vie quotidienne au sein de la structure : services de repas, inscriptions prestations (repas, douches, lessives), mise à disposition des espaces
- Assurer le bon fonctionnement du service : passage, réception et traitement de commandes diverses, suivi de la bonne utilisation et de l'entretien du matériel et des espaces.
- Assurer l'encadrement : garantir sécurité et intégrité des personnes accueillies, appliquer et faire appliquer le règlement de la structure.
- Favoriser la vie en groupe et la socialisation : veiller à ce que chaque personne accueillie s'exprime et se comporte de façon civile et dans le respect des règles de la vie en société.
- Planifier, organiser et animer des Conseils de Vie Sociale et autres groupes d'expression, ainsi que des outils de recueil de la parole des personnes accueillies.
- Organiser des actions éducatives collectives permettant l'accès à la culture et aux loisirs
- Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne, dans le respect de l'intimité et de la dignité de la personne : entretien de l'espace, accompagnement dans l'hygiène personnelle, éducation alimentaire, apprentissage cuisine
PROFIL : Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.

Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles.

Prérequis :
- Expérience dans l'animation
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Aisance rédactionnelle.

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.

Rémunération selon la convention collective de la CRF.

La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :
- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,
- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour événements familiaux
- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.
- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.

Date de prise de poste souhaitée

PRISE DE POSTE PREVU LE

Informations pratiques liées au poste
- Amplitude horaires : 09h00-17h00 ou 08h00-18h00~$