Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 1 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Le/la chauffeur(euse)-livreur(euse) organise et réalise les livraisons des marchandises en produits frais et surgelés entre nos 2 sites (Quimperlé et Rédéné) à destination de nos clients à l'aide d'un véhicule approprié (20 tonnes). Il/elle charge et décharge les produits du véhicule.
Vos missions :***Livraison :
· Suivre la tournée prévue et respecter les horaires de départ
· Assurer le chargement et le déchargement sécurisés des marchandises
· Effectuer le suivi informatique du chargement et déchargement des marchandises
· Livrer le site de Rédéné avec ponctualité et soin (rotations quotidiennes)
· Transmettre les documents nécessaires entre les 2 Drives.***Réception :
· Décharger les camions en respectant les procédures.
· Réaliser l'inventaire des marchandises reçues et vérifier la conformité.
· Contrôler et compléter les bons de livraison pour garantir un suivi précis.
Type de contrat : CDD à pourvoir du 4 au 30 août 2025 , 36h75 avec 5% de pause payée
Horaires : du lundi au samedi avec 1 jour de repos par semaine. H oraires avec roulement (5h- 20h).
Description du profil :
Compétences attendues :***Vous avez idéalement une 1ère expérience préalable en tant que chauffeur livreur, vous maîtrisez les techniques de conduite en sécurité et de manutention. Vous avez un sens de l'orientation et une capacité à travailler de manière autonome. Vous avez d'excellentes compétences en communication et en service client.
Vous êtes obligatoirement titulaire du permis C + FIMO .
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Les avantages E.Leclerc de Quimperlé:
- Rémunération fixe sur 13 mois (dès 1 an d'ancienneté)
- Rémunération variables (1 prime de participation, 1 prime d'intéressement et 2 primes d'activités).
- 25% des Bénéfices reviennent aux salariés de l'entreprise par le biais de la Participation et de l'Intéressement
- Dispositifs d'épargne salariale diversifiés Mutuelle (prise en charge à 50%)
- comité social et économique
- prestations 1% logement
- Formation mise en oeuvre par le magasin pour vous permettre de vous imprégner de la culture d'entreprise, vous transmettre les connaissances techniques de base de nos métiers et développer votre savoir-faire
- Politique de promotion interne et possibilité d'évolution