Ingénieur Matériaux H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Annuel de 37000,00 Euros à 43000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

POSTE : Ingénieur Matériaux H/F
DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de nos activités au sein d'un acteur majeur dans le domaine de la défense, vous assurez des missions d'ingénieur matériaux afin de faire le lien antre les essais de caractérisation, le calcul et la complétude de la base de données matériaux.

Vous participez aux principales missions suivantes :

Ingénierie Matériaux (66% de l'activité) :
- Études de vieillissement, établissement, lancement et suivi de programmes de travail
- Qualification de matières premières (élaboration du programme et suivi des analyses jusqu'au compte rendu de synthèse)
- Suivi des travaux de compatibilité

Création et mise à jour de bases de donnée (33% de l'activité)
- Résultats d'essais
- Données matériaux métalliques
PROFIL : Nous recherchons pour ce poste un ingénieur avec une spécialisation en matériaux justifiant d'une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire et idéalement dans un environnement industriel proche.

Ce poste requiert de la rigueur, un esprit analytique et de synthèse, une bonne capacité de communication et de travail en équipe.

L'intervention sur ce site classé défense nécessitera de passer une habilitation et d'y être éligible.

Les raisons de nous rejoindre :
- Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
- Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
- Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !

Process de recrutement (souple et réactif) :
- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche