Infirmier de bloc opératoire IBODE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 6 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
La Polyclinique Montier la Celle est un établissement polyvalent du groupe ELSAN (+ d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr ).
L'établissement, 120 lits et places, assure les prises en charge en médecine et chirurgie.
Notre clinique a une équipe dynamique de 180 collaborateurs. 18000 patients y sont soignés chaque année par 50 praticiens dans 17 spécialités.
L'établissement cherche aujourd'hui un.e nouvel.le IDE (H/F).
Missions:
Vous réalisez des soins infirmiers et organisez les activités en salle d'intervention visant au bon déroulement de l'acte opératoire et à l'accompagnement du patient.
Description du profil :
Vous êtes titulaire du diplôme d'IBODE, ou du DE Infirmier expérimenté-e en bloc, et êtes ouvert à la VAE IBODE.
Une période de formation est incluse dans le parcours de formation.
Doté-e d'un fort sens de l'organisation, vous faites preuve de professionnalisme, d'esprit d'équipe et de réactivité.
Nous cherchons une personnalité pouvant incarner les valeurs de la clinique : esprit d'équipe, écoute et attention à l'autre.
Vous bénéficierez de :
- la mutuelle d'entreprise avec participation employeur de 50%;
- l'accord de participation aux résultats de l'entreprise en vigueur;
- l'accord d'intéressement de l'entreprise en vigueur;
- des activités sociales et culturelles du CSE (bons d'achats notamment);
- la prise en charge de 50% de votre abonnement si vous utilisez les transports en commun;
- de formations dispensées par notre Université ELSAN;
- en sus, l'établissement s'engage à financer la formation complémentaire de 21 heures relatives aux mesures transitoires.
Chaque année, vous percevrez une prime de fin d'année (50% du salaire de base conventionnel : un acompte de 50% en juin et le solde en novembre) ainsi qu'une prime d'assiduité (50% versé en juin et 50% versé en décembre).
Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.