ARHM - Infirmier - H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

QUELLES MISSIONS ?

LES RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

- Participation active au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à la détermination des plans de soins et à leur mise en oeuvre.

- Travail en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle, et les partenaires impliqués dans la prise en charge de l'enfant

- Etayage et accompagnement des enfants et de leur famille ; Guidance parentale ; Assurer la liaison avec l'environnement de l'enfant : famille, école, lieu de vie, institution

- Travail sur l'autonomie psychique à travers des soins individuels ou groupaux, ou visite à domicile en lien avec les bonnes pratiques HAS. Effectuer un travail d'accompagnement thérapeutique dans les actes de la vie quotidien et aux habilités sociales.

- Etre référent et garant des soins somatiques et de la mise en oeuvre des prescriptions médicales

- Engagement institutionnel (démarche qualité, élaboration de protocoles, projet de service, groupes de travail institutionnels et/ou transversaux, contribution économique, relevé d'activité...).

- Respect des exigences liées à l'exercice professionnel en milieu hospitalier


QUELLE FORMATION / DIPLÔME ?

PRÉ-REQUIS SPÉCIFIQUES :

Titulaire du diplôme d'infirmier

· Titulaire du permis B

· Expérience dans la prise en charge d'enfant et/ou en psychiatrie

· Qualités relationnelles et pédagogiques, capacités d'écoute et d'engagement

· Capacité à proposer et animer des activités groupales, médiatisées et individuelles

· Capacité à accueillir et gérer les situations de crises

· Capacité à faire un travail d'accompagnement à l'extérieur et avec les familles

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES :

* TYPE DE CONTRAT : CDI Temps partiel (80%)
* DÉBUT CONTRAT : dès que possible
* LIEU DE TRAVAIL : CATTP petite enfance, 1 avenue Georges Clémenceau, 69230 SAINT GENIS LAVAL
* DE NOMBREUX AVANTAGES : mutuelle famille, crèche, CSE, accompagnement formation, participation transport ...
* Congés imposés sur les périodes de fermetures de la structure (1 semaine à chaque vacance scolaire et 4 semaines en août), possibilité d'exercice dans des services de l'hôpital sur ces périodes