Gestionnaire de Paies Junior H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Qui recrute?
Un Cabinet d'Expertise Comptable multi sites, dynamique et bénéficiant d'une excellente réputation
Ce qu'ils proposent :
Un poste de Gestionnaire de Paies en CDI
Ce qui la différencie et la rend attrayante :
* Equipe stable, dynamique, ambiance conviviale
* Dossiers intéressants et bien gérés
* Cabinet en plein essor
* Associés disponibles, sympathiques et bienveillants
* Organisation d'événements fédérateurs
* 35h sur 4 jours et demi
Les missions confiées :
Rattaché à la Responsable de pôle social, au sein d'une équipe dynamique, vos missions seront les suivantes :
* Élaboration et traitement des paies pour un portefeuille de clients multi conventions (de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins)
* Réalisation de 250 bulletins sur Silae
* Collecte des éléments variables, DSN
* Contact avec les différents organismes, mutuelles..
* Relationnel clients, conseil et accompagnement des clients sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale
* Participation à l'amélioration continue des processus paie
* Veille législative et sociale pour assurer la conformité des pratiques RH
Les compétences requises :
Savoir-faire :
* Maîtrise du logiciel de paie Silae
* Connaissances solides du droit du travail, bonne gestion des déclarations sociales
* Établissement des bulletins de paie de manière autonome (calcul salaire, avantages, primes, congés payés.)
* Suivi des évolutions légales, se tenir informé
Savoir-être :
* Rigueur et précision
* Confidentialité
* Sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers de paie en parallèle, tout en respectant les délais de paiement et de déclaration.
* Esprit analytique : Savoir notamment identifier des incohérences.
* Autonomie : Capacité à gérer l'ensemble des processus de paie sans supervision constante.
* Bon relationnel clients mais aussi avec les différentes équipes en interne
Le profil recherché
* Diplôme supérieur en gestion de la paie (Bac+2 minimum)
* Expérience de 2 années sur un poste similaire
Envie d'en savoir plus, n'hésitez pas à me transmettre votre candidature. L'épanouissement professionnel et personnel est essentiel. Fulfillink en a conscience et place l'humain au cœur de ses priorités, offrant une approche personnalisée et de proximité aux candidats à la recherche d'un nouveau challenge.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 27 000,00€ à 32 000,00€ par an
Avantages :
* Intéressement et participation
* Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Heures supplémentaires majorées
* Primes
Lieu du poste : En présentiel