Responsable Ressources Humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

À propos du poste
AVIDOC, grossiste incontournable pour les restaurateurs, boulangers, pâtissiers sur la région Occitanie, est une entreprise familiale dont l'histoire a débuté il y a 60 ans.
Aujourd'hui, avec près de 200 collaborateurs, Avidoc crée un poste de Responsable des Ressources Humaines pour poursuivre son développement en mettant l'humain au cœur de sa performance.
Ses missions principales seront de :
Ø Co-construire le poste de Responsable RH en lien avec les attentes de la direction
Ø Définir et Piloter la politique RH alignée à la stratégie, aux valeurs et à la vision d'AVIDOC.
Ø Structurer ou faire évoluer l'ensemble des process RH : recrutement, intégration, gestion des compétences, formation, relations sociales..
Ø Accompagner les managers dans la gestion des talents, l'animation de leurs équipes et l'harmonisation des pratiques.
Ø Gérer les recrutements, de l'anticipation des besoins à leur finalisation
Ø Veiller à une bonne intégration de tous les nouveaux collaborateurs de l'entreprise.
Ø Développer la marque employeur pour renforcer l'attractivité d'AVIDOC sur le marché de l'emploi
Ø Gérer la formation et le plan de développement es compétences de l'entreprise
Ø Superviser l'administration du personnel et de la paie, dans le respect des obligations légales
Ø Assurer un climat social de qualité par des actions de concertation et de dialogue au quotidien avec l'ensemble des salariés et les instances représentatives du personnel pour construire des relations de confiance à tous les niveaux de l'entreprise.
Ø Garantir les pratiques RH au regard de la réglementation
Si vous êtes un(e) professionnel(le) des Ressources Humaines et que vous avez :
Une Formation : Bac+4-5 en Ressources Humaines
Une Expérience de 10 ans dans le domaine RH, idéalement dans un environnement de PME en forte croissance.
Une bonne Maîtrise du droit du travail et de la réglementation sociale.
Une première expérience en accompagnement du changement et en transformation organisationnelle au sein d'une PME .
Une connaissance de solution SIRH ( Luca idéalement)
Et que vous êtes reconnu(e) pour votre :
* Leadership
* Capacité à prioriser et organiser les chantiers RH en fonction des besoins de l'activité.
* Bonne capacité à fédérer autour d'un projet commun
* Esprit analytique
* Force de proposition
* Capacité de prise de décision
* Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation.
* Communication assertive.
Envoyez-nous votre candidature !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 50 000,00€ à 55 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 08/09/2025