Conseiller en Evolution Professionnelle H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre de sa mission de Conseil en Evolution Professionnelle (CEP), la CMA PACA est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en orientation professionnelle.
Vous interviendrez auprès de salariés et indépendants pour les accompagner dans le cadre de leur évolution professionnelle et contribuerez au déploiement du service du conseil en évolution professionnelle.
Vous devrez :
• Conduire un entretien de repérage de la demande
• Mettre en place une relation de confiance pour établir une alliance de travail
• Guider dans la recherche d'information et l'utilisation des services et médias numériques
• Réaliser avec la personne une analyse de la situation
• Guider la démarche d'exploration pour aider aux choix professionnels
• Aider à identifier et valoriser les acquis et les compétences
• Coconstruire des stratégies d'évolution ou de transition professionnelle
• Coconstruire un parcours de professionnalisation
• Accompagner la mise en œuvre de parcours d'évolution ou de transition professionnelle
• S'approprier et mettre à disposition des informations socio-économiques
• Préparer et animer une activité collective
• Gérer ses activités et ses écrits professionnels
• Mettre en œuvre une attitude réflexive dans sa pratique
• Travailler en réseau et en partenariat sur un territoire
• Interagir avec des tiers pour sécuriser les parcours
• Délivrer un conseil sur son champ d'expertise
• Réaliser l'ingénierie financière d'un projet
Vous devrez également participer activement au développement de l'activité dans le respect de la démarche qualité de la structure.
Vous serez amené à travailler au sein du Pôle Orientation et Recrutement.
Une expérience de l'accompagnement des publics dans le cadre des transitions professionnelles est exigée.
Vous devez faire preuve de rigueur dans le suivi des dossiers, d'empathie, de polyvalence et être à l'aise avec l'outil informatique
Il est attendu de tout collaborateur à porter une image positive de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation/Profil souhaité :
• Bac+2 ou équivalents dans le domaine de l'insertion ou de l'orientation professionnelle et expérience de minimum 1 an exigés
• Ou une expérience dans le champ de l'accompagnement des transitions professionnelles d'une durée minimum de 3 ans
Qualités :
• Ecoute
• Capacité à créer une relation de confiance
• Neutralité
• Respect de la confidentialité
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en réseau
• Posture de soutien, de régulateur de médiateur
Autres informations :
Poste basé à Sophia-Antipolis, Vallauris et Saint-Laurent-du-Var, avec de nombreux déplacements
Ce poste dispose d'un aménagement d'horaire à 37 h 30 hebdomadaire et, sur volontariat, présence lors de permanence le samedi matin, selon le planning des rendez-vous
CDD de 12 mois à temps complet
Salaire annuel indiqué sur 13 mois, carte restaurant, RTT, mutuelle groupe, prévoyance


#IND/CMAR