Conseiller en Evolution Professionnelle H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) à la Direction Régionale Entreprises et Territoires, sous la double direction du manager régional du dispositif CEP et du directeur territorial du Var, vous assumerez les missions principales suivantes :
Réaliser des missions d'accompagnement auprès de salariés du secteur privé et des indépendants délivrées dans le cadre du service public du réseau Avenir Actifs « Mon Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) » au sein de l'agence de Draguignan et dans le cadre d'une permanence sur la commune d'Aups, en lien avec une équipe polyvalente de 3 autres personnes. Cela se traduit par :
• Accueil et réception du public sur RV 2 à 3 jours par semaine selon planning géré par une plateforme
• Informations et conseils en face à face ou en distanciel avec production de livrables normés et formalisés selon plusieurs niveaux d'accompagnements
En complément, réaliser des missions d'accompagnement auprès de chefs d'entreprises de l'Est-Var dans les domaines du recrutement et de la gestion des ressources humaines. Cela implique de :
• Commercialiser l'offre de services payante de la CMAR dans ce domaine
• Analyser les besoins du client et proposer un programme d'accompagnement
• Connaitre et pouvoir préconiser l'ensemble de l'offre de services de la CMAR
Contribuer au maintien et au développement des relations avec nos clients et nos partenaires.
Contribuer à porter une image positive de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région PACA

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation / Profil :
• Master 2 Ressources Humaines.
• Diplômes, formations ou expériences en psychologie du travail
• Expérience de 2 ans souhaitée dans postes ou missions comparables
• Connaissance de l'environnement socio-économique local et des problématiques des petites entreprises
Compétences / Qualités :
• Pratique de l'accompagnement professionnel et idéalement du bilan de compétences/ Conseil en Evolution Professionnelle
• Mener un diagnostic et une analyse partagée de la situation et des projets
• Maitrise des dispositifs d'accès à la formation et les moyens de la financer
• Maitrise des outils en lien avec le recrutement et la gestion des ressources humaines
• Être en mesure d'évaluer les acquis et construire un projet professionnel
• Maitrise des écrits professionnels, aptitudes rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse
• Capacité d'écoute et pertinence dans l'analyse et le conseil
• Excellentes qualités relationnelles pour prospecter les clients, s'investir dans une équipe, un réseau et créer une relation de confiance
• Neutralité et respect de la confidentialité
• Disponibilité
Autres informations :
CDD de 12 mois à temps complet
Salaire annuel indiqué sur 13 mois, carte restaurant, RTT, mutuelle groupe, prévoyance
Déplacements réguliers à prévoir sur le département


#IND/CMAR