TRAVAILLEUR SOCIAL VOLANT (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Pour renforcer nos équipes en île de France, nous créons une équipe volante composée de cinq travailleurs sociaux et d'un chef de service. Cette équipe interviendra sur le territoire d'Ile-de-France pour réaliser des remplacements et venir en renfort dans les services.
Sous l'autorité des responsables de service, le travailleur social volant est chargé de remplacer les travailleurs sociaux absents et venir en renfort dans les services.


Assurer l'accompagnement des personnes accueillies et l'accueil en urgence des usagers et renseigner les dossiers des résidents sur l'outil informatique adapté
Réaliser le dossier d'entrée et les démarches administratives afférentes
Élaborer, formaliser, mettre en oeuvre, évaluer et optimiser le projet individualisé
Planifier et mettre en oeuvre des activités pour les personnes accueillies
Effectuer les comptes rendus et assurer la formalisation écrite de l'observation
Participer aux réunions institutionnelles, réunions d'équipe, et réunions de supervision d'équipe
Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet de service
Participer à l'évaluation des besoins logistiques et conditions de vie de l'unité d'accueil
Veiller au respect et à la bonne utilisation des moyens alloués
Préparer et accompagner au départ de l'usager
Développer et entretenir le travail de partenariat Tenir à jour les données chiffrées du rapport d'activité
Etre en veille sur l'actualité sociale et juridique


Diplôme exigé : Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Assistant de service social ou Educateur Spécialisé,
Expérience dans une dispositif d'urgence
Savoir gérer des conflits
Maîtriser les techniques d'animation, d'entretien et d'écoute
Qualités relationnelles, rédactionnelle, disponibilité, sens de l'écoute et de la communication
Capacité à prendre de la distance, à se remettre en question, à s'adapter
Sens du travail en équipe
Rigueur, capacités organisationnelles
Discrétion, respect du secret professionnel
Statut :
Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951. +10% de la rémunération pour Clause de mobilité IDF
Des horaires en soirée ou en WE peuvent être demandées en fonction de l'organisation des services
CDI à temps complet à pourvoir dès que possible
Mutuelle, reprise à 100% de l'ancienneté, Prime Lafocarde
Tickets restaurant
1 % Logement