Chef d'équipe VRD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 3 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Horaire de 12,00 Euros à 15,00 Euros

-

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons un Chef d'équipe VRD (H/F) sur Saint-Père-en-Retz. Tu organiseras les tâches de ton équipe (2 à 3 ouvriers) en collaboration avec le chef de chantier. Ton quotidien sera rythmé par la définition des moyens de production, la gestion opérationnelle de ton équipe, la préparation et le suivi du chantier, le respect des normes de sécurité, et le maintien de bonnes relations avec tous les intervenants du chantier.

Tes futures missions :
- Définir les moyens de production (équipes, matériels, matériaux) de ton chantier
- Assurer la gestion opérationnelle de ton équipe
- Préparer le chantier (implantation, repérage des réseaux, ...)
- Participer à la réalisation et au suivi des travaux
- Faire respecter les directives, normes et règles en vigueur notamment en matière de sécurité
- Contribuer aux bonnes relations avec les intervenants des chantiers
- Établir les rapports de chantier sur tablette

Où : Saint-Père-en-Retz
Pour combien : 12 - 15EUR selon profil
Type de contrat : intérim

Entre nous ça va coller si tu as :
- De 3 à 6 ans d'expérience dans le domaine des Travaux Publics/VRD et une formation spécialisée (BAC Professionnel, BTS)
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste)
- Une rigueur, un sens de l'organisation et du travail en équipe
- De bonnes capacités de communication

Les + de la mission :
- Des heures supplémentaires rémunérées tous les mois
- Un rattachement à la convention collective des travaux publics et bénéfices liés
- Une rémunération adaptée à ton profil et évolutive
- Déjeuners au restaurant pris en charge par l'entreprise
- Une prime d'intéressement avec plan d'épargne salariale, prime de congés, chèques cadeaux et vacances
- Une mutuelle familiale Pro BTP
- Package EPI et tenue de travail renouvelés régulièrement
- Investissements annuels en engins et matériels
- Formations réglementaires et métiers
- Des RTT annuelles
- Pas de grands déplacements, retour quotidien à l'entreprise