CHARGÉ DE RECRUTEMENT EN ALTERNANCE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 98 Jour(s)

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com ).
Intérim, libéral, vacation, CDD, contrat... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.
Nos consultants contrat-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !
Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients et des talents, Ça nous booste, et vous ?
Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain chargé(e) de recrutement en alternance.
Le poste est à pourvoir à Saint Avertin.Vos tâches :
Rejoindre l'Appel médical, c'est choisir un groupe où vous allez développer vos potentiels et faire un (vrai) choix :
- Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement
- Celui de suivre un parcours d'intégration adapté à l'apprentissage avec un accompagnement managérial fort, vous ne serez jamais seul pour relever les défis.
- Devenir un expert des métiers du recrutement en étant formé par des tops performers ça vous tente? Alors découvrez votre future tâche.
UNE tâche RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)
Être chargé(e) de recrutement chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où vous gérez les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de nos clients.
Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire)
Vous imaginez la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.
Vous appliquez le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualification, entretiens, intégrations).
Vous analysez les besoins de vos clients et recherchez les meilleurs talents pour répondre à leurs besoins.
Vous gérez le suivi administratif de A à Z (inscription candidat, suivi des contrats de tâche, saisie des relevés d'heures, gestion du planning, suivi des visites médicales,...)
Vous développez un réseau de partenaires emploi et participez à des forums de recrutement, job dating,....
Les petits (ou plutôt grands) plus :
- Nos locaux sont spacieux, nos équipes au top et votre maître d'apprentissage sera là pour vous apprendre les ficelles du métier !