RESPONSABLE D'ATELIER AGROALIMENTAIRE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros

prime d'été et prime d'hiver

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Je recrute actuellement pour mon client, nne entreprise à taille humaine spécialisée dans le secteur de l'agroalimentaire, un(e) Responsable d'Atelier pour assurer le pilotage opérationnel de son centre de conditionnement. Sous la responsabilité du Directeur de production, vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement des activités et l'atteinte des objectifs.
Vos principales missions :
- Piloter la production : planifier, organiser et coordonner l'activité en garantissant la fluidité des flux de l'approvisionnement à l'expédition.
- Encadrer les équipes : manager les collaborateurs avec l'appui des chefs d'équipe, définir les objectifs, accompagner la montée en compétences.
- Suivre la performance : analyser les écarts, suivre les indicateurs (qualité, sécurité, délais, coûts) et proposer des axes d'amélioration.
- Assurer la conformité QHSE : veiller au respect des normes en matière de sécurité, qualité, hygiène et traçabilité.
- Participer aux projets transverses : accompagnement des évolutions techniques, projets d'automatisation, digitalisation ou d'investissement.
- Contribuer à la gestion RH de proximité : recrutement, intégration, planification et développement de la cohésion d'équipe.

Conditions :
- CDI - Temps plein (forfait jours - 218 jours annuels).
- Horaires de journée
- Rémunération selon profil
- Poste à pourvoir immédiatement
Les + : primes diverses (été, hiver, participation), avantages CSE, cadre de travail agréable, environnement moderne et innovant.


- Expérience confirmée (minimum 5 à 7 ans) dans un environnement de production industriel.
- Maîtrise des enjeux liés à la qualité, sécurité, hygiène et performance.
- Leadership reconnu, capacité à fédérer et faire monter en compétences les équipes.
- Forte capacité d'organisation, de réactivité et d'amélioration continue.
- Aisance avec les outils informatiques de suivi de production (ERP, reporting...).
- La maîtrise d'outils tels que le LEAN, 5S... est un atout.