Alternance - Chargé/ Chargée de Contractualisation (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Contexte :

Dans le cadre d'une alternance de 12 mois, la Direction Communication, Marketing et Relations Entreprises recherche un/une:

Chargé/ Chargée de Contractualisation

(Alternance de 12 mois à partir de septembre 2025)

Ce que nous attendons de vous :

* Vérifier la complétude des dossiers de vente : analyse des pièces complémentaires (RIB, SEPA, accords de financement) et BI
* Suivi des financements OPCO et CPF (relances dossiers sur plateformes)
* Edition des contrats, conventions et avenants de formation dans l'ERP comptable
* Envoi des contrats et conventions et suivi du retour des documents signés
* Vérification de la signalétique clients dans l'ERP comptable
* Saisie et modification des structures de financement dans l'ERP comptable
* Archivage documentaire dans l'ERP comptable
* Gestion de la boîte mail générique : réponses aux demandes diverses des particuliers, entreprises, organismes de financement et services connexes

Ce que nous recherchons :

* Formation Bac +2 en comptabilité/ gestion administrative
* Vous avez une bonne maitrise du Pack Office et la maîtrise d'un ERP comptable et un plus
* Vous avez une bonne capacité à traiter de gros volumes de données et à suivre les procédures
* Vous êtes connu pour votre sens du relationnel

Ce que vous y gagnerez :

* Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
* Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)
* Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
* Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle
* Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo
* 7 semaines de congés payés par an
* Basé/Basée sur le campus siège à Lyon