Juriste Marchés Publics (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée - 35 (35 H Travail en journée - 35)

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Oui (télétravail partiel)

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Marché public
• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Droit public

Description de l'offre

Nous recherchons un(e) Juriste Marché Public pour intégrer notre Pôle de Gestion des Moyens et plus particulièrement notre service Marchés publics en CDI.

Mission

L'objectif est de sécuriser les relations contractuelles avec les fournisseurs. Il s'agit de conseiller et d'informer l'ensemble des Directions en matière juridique et judiciaire.

Activités principales

* Conseiller les Directions opérationnelles dans le choix des procédures à mettre en œuvre afin d'optimiser économiquement et juridiquement la passation des marchés (marchés publics / privés et partenariats divers) ;
* Conseiller les services utilisateurs dans la formalisation de leur cahier des charges et dans la mise en place des marchés / contrats ;
* Garantir la régularité des procédures de passation des marchés au regard de la réglementation de la commande publique et des procédures internes, du lancement de la consultation à son attribution ;
* Traiter les dossiers précontentieux et contentieux relatifs aux marchés ;
* Sensibiliser les services internes aux bonnes pratiques en matière de marchés publics ;
* Faire de la veille juridique et réaliser des études juridiques ponctuelles.
* Respecter les dispositions inscrites au plan de contrôle interne et les obligations en matière de protection des données. Participer à des projets d'entreprise et/ou à des missions transverses.
* Gérer la RGPD du service.
* Gérer les délégations

Rémunération

La rémunération annuel est de 50.000 euros (comprenant un 13ème mois et une prime vacances correspondant à un 14ème mois).

Avantages

Vous bénéficiez également des avantages suivants :

* Télétravail indemnisé pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine,
* Travail en horaires variables,
* Carte déjeuner PLUXEE alimentée à hauteur de 12.10 €/jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
* Remboursement à hauteur de 80 % des titres de transport,
* Accès à la complémentaire santé avec participation de l'employeur,
* Accès à une couverture prévoyance avec participation de l'employeur,
* Prime de résultats annuelle,
* Prime d'intéressement annuelle,
* CET avec abondement (Compte Épargne Temps) monétisable en partie, PERCO avec abondement,
* Œuvres sociales du comité d'entreprise,

Aide à la garde d'enfant.