Agent de développement territorial (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 8 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2084,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Vous cherchez un travail qui a du sens, dans un secteur engagé ? Cette mission est pour vous !***Contexte de la mission
Présente essentiellement en Vendée et en Loire Atlantique, La Ressourcerie Culturelle a entamé depuis quelques années une réflexion sur la portée régionale de ses activités d'économie circulaire. Dans le cadre d'un financement régional et européen (FEDER), La Ressourcerie Culturelle souhaite coordonner un déploiement sur le territoire afin de parvenir à un maillage régional complet incluant acteurs locaux de l'économie circulaire, collectivités territoriales et acteurs culturels. Ce projet se déployant sur plus de deux années, débutera avec une phase d'étude et de rencontres des acteurs territoriaux puis une deuxième phase d'animation de réseau et de structuration des acteurs et ressources de l'économie circulaire culturelle. Pour mener ce projet structurant sur 26 mois, nous ouvrons 2 postes en CDD successifs. Le 1er poste concerne cette offre et consistera à réaliser le diagnostic, cartographier, repérer les flux et les acteurs culturels engagés en Pays de la Loire.***Résumé du poste
Le.la chargé.e d'étude régionale, aura pour rôle de mener à bien le travail d'étude décrit plus haut, en amont de la phase d'animation de réseau. Pour ce faire il.elle devra mener un travail de diagnostic, d'étude territoriale et de rencontres avec les acteurs du territoire. Ce travail de 9 mois doit permettre de mener un état des lieux des activités d'économie circulaire culturelle en Pays de la Loire, des acteurs culturels intéressés ou entreprenant dans ce domaine et des flux de réemploi potentiels existants.***Missions principales
État des lieux et diagnostic territorial
Mener une cartographie détaillée des acteurs (émetteurs et consommateurs), ressources et infrastructures existantes sur l'ensemble des Pays de la Loire.
Évaluer les gisements de matériels et matériaux culturels réemployables, leurs volumes et modalités de collectes potentielles.
Recueillir les positionnements et attentes des collectivités territoriales, groupements professionnels et réseaux culturels.
Repérer et rencontrer les potentiels acteurs clés du maillage régional (porteurs.euses de projets, structures culturelles, structures du réemploi.)
Rédiger un diagnostic chiffré et exhaustif permettant de baser le travail de structuration***Préparation de la phase d'animation de réseau du projet régional
Travailler à la création d'un groupe de travail régional intégrant collectivités, ressourceries locales, opérateurs culturels, associations
Mobiliser les acteurs locaux repérés pour participer à l'expérimentation
Définir, à partir du travail d'étude, les premiers axes de travail de la phase d'expérimentation (recommandations)***Sensibilisation et communication
Organiser des visites « in situ » de plate-formes de réemploi et d'ateliers de valorisation auprès des professionnels culturels.
Contribuer à la production de supports (fiches techniques, newsletters, posts réseaux sociaux) valorisant l'action régionale.
Intervenir lors de tables rondes, salons ou conférences régionales sur l'économie circulaire.
Description du profil :
Profil recherché***Expérience souhaitée en conduite d'études territoriales ou sectorielles, idéalement liées à l'économie circulaire ou aux politiques culturelles
* Maîtrise des méthodes de diagnostic territorial, d'enquête de terrain, de cartographie d'acteurs et d'analyse de flux matériels
* Capacité à synthétiser et structurer un état des lieux complexe (territoire, filières, acteurs, ressources) sous forme de livrables clairs et opérationnels.
* Excellente connaissance du paysage culturel et/ou des enjeux de transition écologique dans les Pays de la Loire
* Compétences rédactionnelles solides pour la production de rapports diagnostics, fiches de synthèse à destination de partenaires et financeurs
* Aisance relationnelle, curiosité de terrain, sens de l'écoute et capacité à engager des échanges avec des profils très variés
* Autonomie, sens de l'organisation, goût pour les déplacements et le travail de terrain