Responsable de la transformation digitale de l'ingénierie F/H - Marketing (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 10 An(s)

Salaire

A négocier

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:
Lieu : La Ciotat, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages


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Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

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Un package de rémunération attractif

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Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

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Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs

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Un engagement sociétal et environnemental reconnu


Votre quotidien

En nous rejoignant à La Ciotat, vous intégrez un site idéalement localisé sur le littoral méditerranéen, au sein d'un environnement international regroupant nos activités d'identité et de sécurité numériques.

Description du projet / rôle / missions

Au sein de l'équipe « Ingénierie » centrale à l'activité CDI, en tant que leader du pilier Digital, vous pilotez les initiatives d'amélioration continue de l'Ingénierie, en travaillant sur les sujets d'efficacité des processus, des pratiques et des outils d'ingénierie du monde digital pour l'ensemble des Business Lines de la GBU CDI.

Les missions types, non exhaustives, sur lesquelles vous serez amené à travailler avec les équipes d'ingénierie des Business Lines sont les suivantes :

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Appliquer la stratégie outils CDI de transformation Move to SaaS dans le cadre du programme LEWIS défini par le groupe.

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Contribuer à la définition du nouvel Operating Model Digital de la GBU et prendre en charge la gouvernance de la partie build avec les équipes Cloud Operations et IS/IT.

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Contribuer au déploiement du nouveau modèle de transformation de l'ingénierie en prenant en charge les pratiques digitales.

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Définir et exécuter la stratégie de l'équipe Engineering Environnement (E2) de la GBU incluant la transformation vers le rôle de coach sur les outils.

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Analyser et synthétiser la situation courante dans l'activité CDI pour proposer des axes d'amélioration vers plus d'efficacité.

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Construire et mener un plan d'actions avec les acteurs impliqués, en suivant et présentan

Profil recherché:
Le profil recherché (compétences et l'expérience requises) est détaillé dans le "Descriptif du poste" ci-dessus.