Gérant / Gérante d'équipement sportif (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Responsable de la vie sportive (H/F).***Missions générales du poste : Sous la responsabilité de la directrice du pôle Animations et Vie Sportive et en lien avec la Directrice Générale Adjointe et l'adjoint aux sports, vous assurez le pilotage global du service de la vie sportive, à savoir :
- la pilotage du fonctionnement de piscine municipale en lien notamment avec la cheffe de bassin et de la mise en œuvre du projet d'établissement
- la supervision de l'entretien des stades et des gymnases en lien avec le chef d'équipe installations sportives
- l'organisation d'un dialogue de proximité avec les clubs sportifs
- le pilotage et/ou le suivi des projets de maintenance, rénovation ou de construction d'équipements sportifs
- la participation aux réflexions sur les projets contribuant au développement de la pratique sportive et au sport pour tous et la mise en œuvre d'actions en la matière.***Activités :
1 - Gestion du service
- Piscine : encadrer l'équipe de surveillance (cheffe de bassin, MNS) et les agents d'accueil, s'assurer de la mise en œuvre du règlement intérieur, du respect des règles d'hygiène et de sécurité de l'établissement
- Autres établissements : superviser les missions du chef d'équipe des agents techniques des équipements sportifs
- Organiser et optimiser le fonctionnement du service (plannings, recrutement, conditions de travail)
- Assurer la gestion administrative et financière du service en lien avec l'assistante RH/comptabilité et piloter le budget du service en lien avec la Directrice de pôle et la Direction Générale
- Assurer une veille juridique et réglementaire en matière des Activités Physiques et Sportives, accueil du public (ERP)
2 - Gestion des équipements sportifs
- Elaborer et/ou participer aux projets concernant les différents équipements
- Élaborer, en lien avec tous les utilisateurs (écoles, clubs, etc.), la planification annuelle des équipements sportifs et propositions d'optimisation
- Définir et assurer l'application des règles communes portant sur le bon usage des équipements, en lien avec les utilisateurs et les services concernés
- Assurer une collaboration permanente avec les clubs sportifs sur diverses missions (planification, utilisation des locaux, nouveaux projets, développement de partenariats, organisation de manifestations.)
- Participer à la définition du plan de maintenance, construction ou de rénovation des équipements, en lien avec le pôle patrimoine et les usagers
3 - Manifestation sportive et associatives
- Participer à la préparation des manifestations sportives et associatives coordonnées ou pilotées par le Pôle animations
- Coordonner et planifier des évènements sportifs lors des week-ends sur les différentes installations sportives***Conditions du poste :
- Horaires de travail : 35h40
- Possibilité de répartir la semaine de travail sur 4,5 jours ou 5 jours ;
- Poste partiellement télétravaillable après un délai de carence d'un à trois mois de prise de poste ;
- Accès à la formation.
- Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), prise en charge mobilité douce, participation employeur à la mutuelle, prestations Sociales et Culturelles.
Description du profil :
Profil souhaité :
- Licence ou Master dans le domaine du sport
- Expérience souhaitée de deux ans minimum sur un poste similaire en collectivité territoriale***Compétences requises pour le poste :
- Maîtrise des enjeux et des politiques publiques en matière sportive
- Capacité à développer, négocier et animer le partenariat avec les associations sportives et les différentes institutions
- Capacité à animer un groupe et à insuffler une dynamique constructive
- Capacité à impulser de nouveaux projets
- Réglementation des ERP
- Compétences administratives et techniques
- Compétences managériales***Qualités requises pour le poste :
- Sens de l'organisation et qualités rédactionnelles
- Dynamisme, autonomie et sens de l'initiative
- Goût du travail en équipe
- Capacité d'écoute et sens réel des relations humaines
- Sens du service public