Gestionnaire prévoyance F/H - ENTORIA - Rennes (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

37 H (37 H)

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

En tant que Gestionnaire prévoyance, votre mission consiste à accompagner nos assurés dans la gestion des prestations prévoyance dans l'objectif d'offrir un service client de qualité.



Vous faites partie de la Direction Services Clients - Assurance de personnes et vous êtes directement rattaché(e) au Responsable du service prestations prévoyance.



Vous êtes amené(e) à :



- Étudier et traiter les déclarations d'arrêts de travail

- Étudier et suivre les dossiers (lien avec le médecin conseil), et assurer le règlement des prestations prévues au contrat (indemnités journalières d'incapacité de travail)

- Gérer les rentes d'invalidité et le versement des capitaux en cas de décès de l'assuré

- Répondre aux courriers de réclamation et suivre le traitement de ces questions écrites

- Informer et conseiller les courtiers au téléphone ou par écrit sur l'avancée des dossiers et/ou sur les questions techniquesDe formation Bac+2, vous possédez une première expérience. Nous mettons en œuvre un parcours de formation et d'accompagnement pour vous mettre dans les meilleures conditions.



Compétences techniques souhaitées :

- Connaissances en gestion de sinistres prévoyance
- Bonne connaissance des régimes de base et complémentaires
- Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion


Qualités recherchées :

- Sens de l'écoute et de la relation client
- Bonne expression écrite
- Capacité de conduite d'un entretien téléphonique
- Rigueur et organisation
- Esprit d'équipe et capacité d'adaptation



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Les + chez Entoria :

- Des horaires flexibles
- Jours de RTT
- Accord de Télétravail
- Restaurant d'Entreprise / Titre Restaurant à hauteur de 10,50€
- Comité Social d'Entreprise (CSE)
- Dispositif Aides « Action Logement » (autrefois appelé « 1% logement » ou « 1% patronal »)
- Accord de participation
- Plus de 50 actions de RSE menées en 2022
- Index Egalité Professionnel (Egapro) de 90/100 points
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60%

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Entoria est signataire de la Charte Diversité, ainsi nous favorisons la diversité sous toutes ses formes, c'est ce qui fait la richesse de nos équipes.