Senior planner h/f

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nos missions phares Reengenering de processus par l'activation de tous les leviers Accompagnement au changement et transformation managériale Management de programmes stratégiques Accompagnement sur les évolutions réglementaires et fraudes Accompagnement sur la création/évolution d'offres et mise en marché #TalanFrance #LI-BA1
️ Ce poste est fait pour vous si Vous êtes diplômé d'une grande école de commerce et/ou d'ingénieurs et/ou d'université, Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en cabinet de conseil, Vous faites preuve de ténacité et de rigueur pour mener à bien en autonomie les missions qui vous seront confiées, et ce à travers la formalisation des livrables présentés aux clients, de l'animation des réunions et de leur suivi ; Vous faites preuve de leadership, ce qui vous permettra en soutien du management de fédérer les équipes (animation d'équipes, évaluations et gestion de carrières des collaborateurs) et de faire avancer les projets que vous piloterez ; Vous avez une capacité d'adaptation et un bon relationnel pour comprendre des contextes clients complexes et variés, et ainsi apporter une valeur ajoutée de premier plan ; Vous saurez faire preuve d'esprit d'équipe en contribuant activement à la construction du cabinet et à la vie sectorielle, ainsi qu'à notre politique de publication sur le secteur de l'assurance (rédaction de notes de conjoncture, réalisation de benchmarks, construction d'offres, présentation de décryptage sectoriel.) ;  En nous rejoignant vous bénéficierez D'un parcours Onboarding sur mesure, et, de qualité Des formations spécifiques au métier de consultant, D'une trajectoire de carrière définie, D'une aventure intrapreneuriale, et épanouissante. Talan est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la Diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !  Notre process de Recrutement* 1ère étape avec nos chargées de recrutement : Faisons connaissance ! 2ème étape avec nos consultants : Rencontrez et échangez avec vos futurs co-équipiers ! 3ème étape avec nos Directeurs/Partners : Discussion ouverte autour de votre proposition ! Nous vous proposons des échanges informels avec nos consultants tout au long du processus ! Envie d'avoir un rôle stratégique dans la transformation du secteur assurance & santé ?
Prenons rendez-vous.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.