Technicien de maintenance H/F

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 30/07/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
Expérience
Expérience exigée
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Non renseigné

Lieu de travail

25 - Doubs Voir sur une carte

Description de l'offre

Le poste est un CDI 35h ou 39h avec plusieurs missions :
* Maintenance préventive : Inspecter régulièrement les installations pour éviter les pannes (trampolines, pistes de bowling, karts, escalade etc.).Contrôler l'état des structures de loisirs selon les normes de sécurité (ressorts, filets, revêtements, équipements électroniques...)
* Maintenance corrective : Intervenir rapidement en cas de panne ou dysfonctionnement sur un équipement (ex : bowling, moteur de kart, lumière grillée...). Réaliser des petites réparations : remplacement d'ampoules, interrupteurs, serrures, fixation d'un élément cassé, etc.
* Entretien courant des équipements : Nettoyer ou dégraisser des pièces mécaniques ou électroniques si besoin. Veiller à la propreté technique des machines (zones techniques non accessibles au public)
* Suivi technique et administratif
Type d'emploi : CDI
Rémunération : à partir de 1 800,00€ par an
Avantages :
* Restaurant d'entreprise
Permis/certification:
* Permis B (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 0399435

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Technicien / Technicienne de maintenance en informatique (Code ROME : I1401)

Autre appellation de l'offre : Technicien / Technicienne de maintenance en informatique

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS