Infirmier / Infirmière référente (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

L'infirmier(eréférent(e) assure la coordination des soins infirmiers pour un groupe derésidents, garantissant la continuité et la qualité des prises en charge.
 Pivotde la prise en charge individualisée, l'infirmier(e) référent(e) établitet maintient un lien privilégié avec chaque résident et son entourage.
 Aucœur de l'équipe pluridisciplinaire, l'infirmier(e) référent(e) optimisela communication et la collaboration entre les différents professionnelsimpliqués dans le parcours de soins du résidentp class="MsoNormal" style="margin-left:36.0pt">FICHE DE TACHES

1) Gestion des visites médicales :a) Que faire des ordonnances de pharmacie:

- si urgent : faxer à la pharmacie  et déposer
l'ordonnance dans bannette « ordonnances faxées».

- si non urgent: déposer l'ordonnance dans la bannette
 gestion stock.

- si l'ordonnance comporte une modification de traitement ou
s'il s'agit 1 ordonnance ponctuelle de médicaments, généré trois feuille
traitement:

1 pour les IDE (à mettre dans leur boite aux lettres),

1 pour mettre dans sa bannette) et 1 pour le dossier médical
(à classer).

b) Que faire des ordonnances de laboratoire :

Faxer les ordonnances au laboratoire puis déposer l'original
dans la bannette « labo ».

c) Que faire des ordonnances de kinésithérapie :

Déposer les ordonnances dans la boite aux lettres des «kinésp>

Tenir à jour la liste des Résidents pris en charge par l'un
et par l'autre.

d) Que faire des ordonnances d'orthophonie

Déposer les ordonnances dans la bannette préparatrice en
pharmacie

Que faire des ordonnances d'examens :

Prendre rendez-vous pour l'examen :

voir « gestion des rendez-vous ».

3) Organisation et gestion des rendez-vous

l'IDE Référent(e) établit une fiche « Bilan d'entréecréer en collaboration avec le Médecin Coordonnateur et 1'IDEC) avec les
informations suivantes :

Médecin traitant, bilan cardio, oph, psychiatrique,
orthophoniste, radiologiquep>

Elle y consigne des informations importantes telles que «
Résidents porteurs d'un cathéter, d'un Pacemaker » qu'elle tiendra à jour au
cours du séjour du Résidant.Par ailleurs, l'entrée est notée sur le logiciel de
soins.

6) Tenue des dossiers médicaux

Les dossiers médicaux papier sont dans le bureau médical.
Ils sont créés et tenus à jour par l'IDE Référent(e) en collaboration avec
l'IDE et/ou l'AS référent(e) du Résidant concerné.

L'essentiel des documents médicaux se classent dans les
dossiers médicaux (bilans sanguins, courriers, etc...

7) Participation à l'élaboration des procédures et
protocoles

L'IDE Référent(e) doit connaître les différentes procédures
en cours dans l'Etablissement.

Elle participe à l'élaboration de nouveaux textes ainsi qu'à
leur diffusion.

4) Organisation et suivi des soins infirmiers

Organiser et/ou participer à l'organisation des soins
infirmiers avec les IDE (de façon logique et équitable).

Elle doit connaître les outils utilisés (planification,
classeurs de soins infirmiers, tout autre support) et veiller à leur mise à
jour (les IDE mettent leurs documents à jour / l'IDE Référent(e) les contrôle).

Déterminer un moment (quel jour, quelle heure) et un lieu
(bureau infirmier ? Infirmerie ?) pour ça.

5) Participation active au circuit de l'information
médicale Réunions quotidiennes AS/IDE 

Cette réunion a pour but de s'enquérir du nombre de
soignants présents et de répartir éventuellement la charge de travail (en cas
d'absence).

Elle permet également d'informer les soignants sur les
priorités de la journée

Une lecture commune du journal médical et du journal des
transmissions est effectuée de façon à ce que tous les soignants soient au
courant de l'essentiel et que leur journée se passe sans surprise

b) Réunions quotidiennes IDE/Médecins 

Cette réunion permet de faire un point sur les différentes
prescriptions depuis la veille à 11 h, permet de connaître les mouvements
éventuels des Résidents (entrées, sorties, changement de chambre, etc).

Elle permet aussi de pointer les différents
dysfonctionnements éventuels.

C'est un moment clef de la journée.

L'essentiel doit être dit, la réunion devant être courte (20
mn)

d) Vérification des dossiers AS: Chaque AS est Référent d'une
liste de Résidents.

Il doit consigner dans le dossier de