Responsable en Recrutement Indépendant H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vous avez acquis une solide expérience dans le recrutement ou la relation client B2B ?Et si vous franchissiez le cap de l'indépendance avec un vrai partenaire à vos côtés ?Mistertemp' Group vous propose de construire votre propre activité avec un appui concret à chaque étape.Votre rôle : un (e) entrepreneur (se) du recrutement à part entièreVous êtes à la fois développeur(se) commercial(e) et expert(e) du recrutement. Votre mission principale c'est : accompagner les entreprises locales dans la recherche et l'intégration de leurs futurs collaborateurs.Vos missionsVos missions :·Créer et développer votre portefeuille clients : prospection, RDV, fidélisation·Recueillir les besoins en recrutement (intérim, CDD, CDI)·Rechercher, sélectionner et suivre les talents jusqu'à leur intégration·Assurer un suivi client & candidat personnalisé?Secteurs d'intervention : IT, Tertiaire, Ingénierie, médical, logistique, BTP (et selon vos expertises)Zone géographique : vous travaillez où vous le souhaitez, sans contrainte de territoireCe que Mistertemp' Group met à votre disposition :·Un parcours de formation complet et un accompagnement au quotidien·Un CRM intuitif, une CVthèque géante, et une multi-diffusion illimitée de vos offres·Une marque reconnue (230 agences), un réseau dynamique·Une gestion administrative déléguée à nos équipes (paie, contrats, facturation.)Pré-requisPourquoi rejoindre Mistertemp' Group ?Avec plus de 500 M€ de CA, un maillage national et international fort et une croissance continue, Mistertemp' Group vous offre un cadre structuré pour réussir en toute autonomie, sans renoncer aux moyens d'un grand groupe.Prêt(e) à entreprendre dans le recrutement avec nous ?Contactez-nous pour lancer votre activité avec un vrai cadre professionnel !Profil recherchéVotre profil :·4 à 5 ans d'expérience minimum dans un rôle commercial ou RH·Forte capacité à gérer un cycle de recrutement de bout en bout·Autonomie, sens du service, proactivité·Bon Réseau professionnel local❗Ce poste ne convient pas aux profils débutants, alternants ou sans expérience significative.Informations complémentairesType de contrat : AutreTemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil