Directeur des Ressources Humaines H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Située au Sud-Ouest de Paris, Châtillon est au cœur de la Métropole du Grand Paris et bénéficie d'un réseau de transports performant avec la ligne 13, le tramway 6 et bientôt la ligne 15 du Grand Paris Express.
Engagée dans une démarche de profonde modernisation et rationalisation de ses activités, la ville de Châtillon souhaite recruter son Directeur des Ressources Humaines afin de porter et mettre en œuvre la politique souhaitée par l'équipe municipale en matière de ressources humaines.Rattaché au Directeur Général des Services, vous pilotez la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines de la Ville et du CCAS de Châtillon, en lien avec les orientations stratégiques de la collectivitla tête d'une direction composée de 20 agents, vous structurez et animez l'ensemble des pôles RH (administration du personnel, emploi compétences, santé-prévention, dialogue social, accueil RH et chargé de mission juridique RH) et impulsez une dynamique de transformation de la fonction RH, notamment en termes de formation, gestion des compétences et dématérialisation.
Garant du respect des dispositifs statutaires, vous veillez à sécuriser les pratiques RH, y compris sur le plan contentieux, et portez une attention particulière à la qualité de vie au travail et au développement d'une culture de prévention des risques professionnels. Vous contribuez également à entretenir une relation de confiance avec les partenaires sociaux, dans une démarche de coopération professionnelle.
Vous positionnez la DRH comme une véritable direction support en accompagnant l'ensemble des directions et les élus de manière opérationnelle, réactive et fiable. Vous développez une communication interne lisible et partagée autour des enjeux RH.Cadre d'emploi des attachés. Poste également ouvert aux contractuels. CNAS, prime annuelle. 22 RTT. Restaurant inter-entreprise et nombreuses activités pour favoriser la QVT (activités sportives, culturelles, temps de convivialit