Aide-soignant.e - Saint Priest en Jarez (42) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/07/2025

Dernière mise à jour

30/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description de la Résidence À quelques minutes de Saint-Étienne, la résidence emeis Saint-Priest s'intègre dans une commune de taille humaine, offrant à ses résidents un cadre de vie serein, entouré de verdure et bien connecté aux transports en commun.Spécialisée dans l'accompagnement des personnes âgées, la structure accueille aussi bien des résidents autonomes que ceux nécessitant un accompagnement plus soutenu. Elle dispose également d'une unité dédiéeLes Myosotispensée pour les personnes vivant avec la maladie d'Alzheimer ou des troubles apparentés, dans un environnement adapté et bienveillant. Dans le cadre de notre activité, nous recrutons deux Aides-Soignant·e·s en CDI à temps plein. Vos Missions En tant qu'Aide-Soignant·e, vous êtes un acteur clé du bien-être des résidents. Rattaché(e) à l'équipe soignante, vous contribuez à :Assurer les soins de confort et d'hygiène des résidents, tout en respectant leur autonomie et leur dignité.Participer à la continuité des soins et garantir leur sécurité physique et psychologique.Accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes et favoriser leur bien-être global.Communiquer régulièrement avec les familles afin de les tenir informées et rassurées sur la santé et le bien-être de leurs proches.Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et assurer une traçabilité rigoureuse des soins apportés.  Rémunération : à partir de € mensuel brut + reprise d'ancienneté.En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.Prime dite de 13ème mois conventionnelTitres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentielAccord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnelSubrogationAccord d'intéressementPrimes de cooptationServices à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.Avantages CSE en région et CSE CentralAccès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité #LI-MC3