Chargé(e) de mission SIRH TALENT RH F/H (H/F)
Offre publiée le 30/07/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Non renseigné
Opérateur international reconnu, Orano concentre son activité autour de la valorisation des matières nucléaires, pour produire une électricité sûre et bas carbone et ainsi apporter une réponse aux défis énergétiques et environnementaux du XXIème siècle. Son expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire lui permet de proposer à ses clients des produits et des services perform...
Lieu de travail
92 - NANTERRE (Code postal 92000) Voir sur une carte
Description de l'offre
Au sein de la DRH du Groupe Orano, la Direction du SI RH englobe les pôles Paie (applicatif HR-Access HR 4 You), Talents (suite CEGID HR ex TalentSoft), Portail RH (Docaposte) et Reporting RH.La suite CEGID HR dite « OPUS » en interne Orano couvre les processus RH suivants :- Socle RH- Évaluation- Rémunération- People Review- Formation- Recrutement- Compétences- Reporting Le poste :Au sein de la Direction SIRH du Groupe, en étroite collaboration avec les Business Process Owner RH et sous la responsabilité du Responsable de l'administration fonctionnelle OPUS, vos principales missions sont les suivantes :Support de l'application- Suivi des évolutions/demandes de corrections- Tests de non-régression- Animation de la communauté des BPO- Gestion des habilitations- Production de reporting opérationnels- Intégration et cohérence entre les différents modules- La formation et la documentation des processus (Book RH)Le support aux utilisateurs- Support par mail / téléphonique / Outil MANTIS- La production de rapports / statistiques sur le support OPUSSuivi des Interfaces et data management :- Suivi des flux quotidiens (entrant et sortant), analyse des logs et recherche des causes de dysfonctionnement,- Proposition des solutions de remédiation,- Data quality : nettoyage de données, amélioration des interfaces depuis HR ACCESS (SAPHIR) et les autres systèmes de paie à l'international- Audit des donnéesParticipation à la veille fonctionnelle- Participation au club utilisateurs de l'Editeur- Benchmark : partage d'expérience avec d'autres sociétés rencontrant des problématiques similairesParticipation au pilotage- Le suivi d'indicateurs de l'activité récurrente et du support- Le suivi des SLA et de la satisfaction utilisateurs
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 0382098
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information (Code ROME : M1806)
Autre appellation de l'offre : Consultant / Consultante SIRH ressources humaines
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