Responsable Ressources Humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 7 An(s)

Salaire

Annuel de 50000,00 Euros à 55000,00 Euros

-

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS
JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats
avec une approche personnalisée.

NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet
d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la
réactivité et la confidentialité.

Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider
avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous
correspondent.

Dans le cadre d'un remplacement temporaire et dans un contexte de
réorganisation, notre client - un acteur reconnu du secteur
médico-social - recherche un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
(F/H).

Rattaché(e) au Directeur Général, vous encadrez une équipe RH et
jouez un rôle clé dans la conduite du changement, le dialogue social
et la structuration RH.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

GESTION RH

* Piloter les recrutements et optimiser les processus existants
* Superviser l'administration du personnel
* Organiser les intégrations et animer les parcours d'onboarding
* Déployer et structurer les politiques RH
* Accompagner les managers des établissements dans la gestion de
leurs équipes
* Mettre à jour le DUERP
* Gérer les procédures disciplinaires et les contentieux avec
l'appui des avocats
* Rédiger la newsletter interne mensuelle

RELATIONS SOCIALES

* Préparer et animer les réunions mensuelles avec les
représentants du personnel
* Négocier les accords d'entreprise
* Organiser les élections du CSE prévues en 2025
* Maintenir un dialogue social constructif et apaisé

Projet de rapprochement de structures

Préparer les éléments RH nécessaires à une fusion
Assurer la liaison RH entre les deux entités
Participer au déploiement des outils RH de la structure absorbante

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en ressources
humaines et justifiez d'une expérience confirmée en tant que
Responsable des Ressources Humaines, idéalement acquise au sein
d'une PME. Vous avez déjà encadré une équipe RH, notamment
composée de profils juniors, et savez accompagner leur montée en
compétences.

Une bonne connaissance du secteur associatif ou médico-social, et
plus particulièrement des conventions collectives 51 et/ou 66, sera
un véritable atout pour ce poste.