Chargé de recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros

intéressement et participation

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Chez REFLEX, l'intérim rime avec collectif.

C'est en travaillant collectivement et en partageant des valeurs humaines fortes que nous garantissons l'épanouissement de nos partenariats, de nos intérimaires et de nos collaborateurs.

Le collectif au service de nos intérimaires.

Nous accompagnons nos intérimaires au plus proche de leurs aspirations grâce à un service à l'écoute et réactif. Nous leur proposons des missions, des formations et un suivi adapté afin de les encourager dans leur parcours professionnel.
Notre équipe, composée de 22 collaborateurs, est à taille humaine et pleinement engagée dans sa mission afin d'optimiser les ressources Rh de nos clients. Nous sommes une entreprise experte, indépendante et performante sur le marché de l'intérim via nos 4 agences réparties en Alsace et l'agence de Valenciennes dans les Hauts-de-France.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et humain, au sein d'un acteur majeur de la fabrication de solutions extérieures (stores, pergolas, protections solaires) ? Notre client, groupe industriel français reconnu dans son secteur, recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer son équipe RH.

En lien direct avec la production et les agences partenaires, vous pilotez l'intégralité du processus de recrutement pour les postes intérimaires (environ 250 recrutements saisonniers) :

- Analyse et tri des candidatures
- Conduite des entretiens de recrutement
- Organisation de la phase de pré-intégration
- Accueil et intégration des intérimaires sur site
- Suivi administratif : contrats, documents RH, etc.
- Interface avec les agences d'intérim et les responsables de production
- Garantie d'une communication fluide entre les RH et les opérationnels



Bac +3 minimum en Ressources Humaines
Expérience confirmée de 5 ans minimum dans le recrutement (intérim idéalement)
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur, et votre réactivité
Vous savez travailler en autonomie tout en maintenant un haut niveau de confidentialité