DIRECTEUR H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Sur délégation du Directeur territorial de l'association, vous assurez la responsabilité en matière de ressources humaines, de la gestion budgétaire et administrative du dispositif d'intermédiation locative incluant le dispositif " Solibail " sur les départements du 77 et 93 et le dispositif HAPECH.
Vous avez la responsabilité de l'IML de Pantin avec pour missions principales :
- Animer, coordonner et diriger l'équipe pluridisciplinaire placée sous votre responsabilité, en optimisant l'organisation du travail et en veillant à la réglementation applicable en matière de droit du travail,
- Superviser l'organisation générale des deux dispositifs (accès au logement, accompagnement social, suivi des conventions, sortie du dispositif).
-Assurer le suivi de l'activité de l'IML en veillant aux équilibres économiques et budgétaires, en assurant la gestion des ressources et l'élaboration des rapports d'activités et financiers.
- Mettre en oeuvre les outils d'évaluation et de suivi des actions (indicateurs, tableaux de bord).
- Produire les rapports d'activité, bilans, statistiques, et assurer le reporting auprès des partenaires.
- Coordonner la fermeture du dispositif HAPECH à horizon fin 2025
-Poursuivre un travail de partenariat local, institutionnel et associatif afin d'ancrer l'établissement dans son environnement, et d'assurer le développement de l'établissement.
- Représenter l'institution auprès des autorités compétentes, des partenaires et des familles.
- Veiller à la sécurité générale et à la prévention des risques en garantissant la qualité de la prise en charge et le respect de la bientraitance.

Titulaire d'un diplôme de niveau 1 (Master de gestion des ESMS, CAFDES ou équivalent), vous connaissez la réglementation et le fonctionnement d'un établissement médico-social. Vous avez acquis une expérience réussie de direction d'un établissement médico-social.
Des compétences confirmées dans la conduite d'un projet d'établissement, la gestion des ressources humaines et la gestion budgétaire sont attendues. Dynamique et rigoureux (se), vous réunissez des compétences en matière d'organisation du travail et les qualités d'un manager attentif au travail assuré en équipe multi-professionnelle. Votre sens des responsabilités et vos capacités décisionnelles s'appuient sur de bonnes capacités d'écoute et de communication afin d'assurer l'animation et le bon fonctionnement de l'établissement.
Une bonne maîtrise des logiciels bureautiques courants et de l'usage des réseaux internet est impérative.