ELECTROMECANICIEN ITINERANT-H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vous avez des compétences, vous souhaitez les développer en intégrant une société soucieuse de ses collaborateurs, dynamique et orientée service ? Alors rejoignez-nous !
L'agence DELTA SERVICE LOCATION située à Paris (Compans) recrute un technicien itinérant H/F. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Préparer si besoin le matériel pour les chantiers (matériel de location)
- Installer les groupes électrogènes/pompes et accessoires
- Assurer leur mise en service (secours, couplage, centrale d'énergie)
- Effectuer des diagnostics et dépannages
- Assurer la formation auprès des clients pour la conduite de l'ensemble des matériels
- Évaluer les risques sur chantier
- Remonter tous les dysfonctionnements sur chantier
- Assurer la bonne réalisation et le suivi des chantiers
- Selon les nécessités de service, assurer la polyvalence des tâches d'un technicien atelier (préparation, maintenance, chargement/déchargement de matériels etc.).
Expérience minimum : 3 ans sur l'installation de matériels type groupes électrogènes, armoires électriques, pompes de chantiers, transformateurs etc.
Qualités : goût pour la technique, capacités organisationnelles, bon relationnel et satisfaction client sont des prérequis indispensables dont vous devez disposer pour exercer ce poste et intégrer notre société.
Formations et habilitions :
- Bac Pro ÉLECTROTECHNIQUE/ MAINTENANCE INDUSTRIELLE souhaité.
- Les formations suivantes seront dispensées : CACES 3 et 4, habilitation électrique B2V BR BC H1V.
CONDITIONS :
- Statut Ouvrier / Technicien
- CDI / 38 heures hebdomadaires (164,67 h/mois), acquisition de JRTT (0,5 JRTT/mois soit 6 JRTT/an)
- Astreinte (moyenne de 6 par an)
REMUNERATION ET AVANTAGES :
- Salaire annuel brut sur 13 mois (à définir selon profil)
- Véhicule de Service
- Prime d'Astreinte
- Dispositif de primes exceptionnelles de fin d'année fonction de l'engagement et des résultats
- Accord de participation
- Plan Epargne Entreprise (PEE)
- Actionnariat salarié avec système d'abondement employeur
- Mutuelle (80% pris en charge par l'employeur)
- Prévoyance
- Tickets restaurant (40% part salarié et 60% part patronale) OU remboursement des notes de frais (en cas d'intervention)
- Parcours de formation dédié au sein de notre école de formation interne (Delta Campus)